Про це заявила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна під час пресланчу, повідомляє Укрінформ.

«Станом на зараз 41% роботодавців уже відчули помітний вплив цієї постанови (про дозвіл на виїзд — ред.), частково відчули — 14%, 34% роботодавців зазначають, що ще не помітили змін», — сказала вона.

Ще 9% опитаних роботодавців поки що важко відповісти, чи вплинув дозвіл на виїзд чоловіків 18−22 років на роботу бізнесу.

Серед респондентів 59% зазначили, що зросла кількість звільнень серед молодих працівників, 54% - що стало важче шукати молодих кандидатів на вакансії, у 43% респондентів зменшилася кількість відгуків на вакансії. Погіршення якості кандидатів на стартові посади помітили 24% роботодавців, зростання зарплатних очікувань кандидатів — 14%.

Дозвіл на виїзд за кордон чоловіків 18−22 років змусив частину роботодавців переглянути свої кадрові стратегії.

Так, 32% опитаних роботодавців почали активніше залучати старших кандидатів, 16% - активніше залучати жінок. Лише 2% роботодавців почали шукати працівників за кордоном, по 3% - розширили пошук кандидатів на інші області України та запустили програми навчання/перекваліфікації вже наявного персоналу, 4% - почали працювати із фрілансерами.

Тимчасово заморозили розширення бізнесу 15% респондентів, розглядають можливість повного/часткового припинення діяльності - 9%, оптимізували штат — 6%, намагаються утримати молодь додатковими бонусами — 5%.

При цьому 36% опитаних роботодавців підтримують згадану постанову уряду, 33% - не підтримують.

Дослідження було проведене OLX.Робота спільно із Європейською бізнес-асоціацією. На платформі OLX.Робота розміщують вакансії 66 тис. роботодавців, при цьому платформа орієнтується передусім на робітничі спеціальності.

Раніше повідомлялося, що 27 серпня 2025 року Кабінет міністрів опублікував постанову про перетин державного кордону чоловіками віком від 18 до 22 років. У постанові зазначається, що під час воєнного стану за кордон можуть виїжджати чоловіки до 22 років включно.