Окрім того, у сучасному світі змін пошук нового місця працевлаштування нерідко розглядається ще і як можливість для професійного зростання. У своєму новому опитування ми дізналися, чого досягли пошукачі у результаті зміни місця роботи.

З усіх опитаних пошуком роботи протягом останнього року займалося 78% респондентів. Найчастіше претенденти у цей період відчувають надію і хвилювання – такі емоції виділили 44% респондентів. Причому половина з них відчувають ці емоції одночасно.

Основні причини, які стимулювали замислитися про зміну роботи:

• низька оплата – про це заявило 49% респондентів;
• відсутність можливості професійно розвиватися – 40%;
• некомфортна атмосфера в колективі – майже третина респондентів;
• необхідність щось змінити у житті – теж майже третина опитаних.

15% респондентів зазначили, що однією з причин їхнього звільнення було високе навантаження.

Серед менш популярних причин учасники опитування називають:

• скорочення штату – 8%;
• погані умови робочого місця – 8%;
• незручне розташування офісу – 8%;
• незручний графік – 6%;
• неуспішний випробувальний термін – 2%.

Серед тих, хто змінив роботу, 54% заявляють про поліпшення умов праці. 31% респондентів вдалося частково поліпшити умови порівняно з попереднім місцем роботи. Однак, для 15% респондентів зміна компаній не посприяла покращенню умов роботи.

Якщо говорити про тих респондентів, котрим вдалося частково або повністю поліпшити умови роботи завдяки зміні роботодавця, то мова йде про такі складові:

• вища зарплата – 68%;
• є можливість професійно розвиватися – 58%;
• більш цікаві обов'язки на новому місці роботи – 42%.

Окрім того, 39% респондентів потрапили в колектив з більш комфортною для них атмосферою. У 38% з'явилася можливість працювати за зручнішим графіком. 28% респондентів стало комфортніше добиратися до офісу. А 23% — вдається отримувати більше матеріальних бонусів.