Что меняет смена места работы

Кроме того, в современном мире изменений поиск нового места трудоустройства нередко рассматривается еще и как возможность для профессионального роста. В своем новом опросе мы узнали, чего достигают соискатели в результате смены места работы.

Из всех опрошенных поиском работы в течение последнего года занималось 78% респондентов. Чаще всего претенденты в этот период испытывают надежду и волнение - такие эмоции выделили 44% респондентов. Причем половина из них испытывают эти эмоции одновременно.

Основные причины, которые заставляли задуматься о смене работы:

• низкая оплата – об этом заявили 49% респондентов;
• отсутствие возможности профессионально развиваться –40%;
• необходимость что-то изменить в жизни – почти треть опрошенных;
• некомфортная атмосфера в коллективе – тоже почти треть респондентов.

15% респондентов отметили, что одной из причин их увольнения была высокая нагрузка.

Среди менее популярных причин участники опроса называют:

• сокращение штата – 8%;
• плохие условия рабочего места – 8%;
• неудобное расположение офиса – 8%;
• неудобный график – 6%;
• неуспешный испытательный срок – 2%.

Среди тех, кто поменял работу, 54% сообщают, что в результате получили улучшение условий труда. 31% удалось частично улучшить условия по сравнению с предыдущим местом работы. При этом для 15% респондентов смена компаний не поспособствовала улучшению.

Если говорить о тех респондентов, которым удалось частично или полностью улучшить условия работы благодаря смене места работы, то речь идет о таких составляющих:

• выше зарплата – 68%;
• возможность профессионально развиваться – 58%;
• более интересные обязанности на новом месте работы – 42%.

Кроме того, 39% попали в коллектив с более комфортной для них атмосферой. У 38% появилась возможность работать по удобному графику. 28% респондентов стало комфортнее добираться до офиса. А 23% - удается получать больше материальных бонусов.