Якщо казати глобально — малоймовірно, що ринок праці в цьому році суттєво зростатиме. Скоріше це рух під девізом «дожити й пережити». Поки маємо баланс в 50 тис. −60 тис. вакансій на великих сайтах з працевлаштування. І це той баланс, який вирівнявся та стабілізувався з минулої осені (плюс-мінус новорічні свята). В поточних умовах, з існуючими обмеженнями це поки найвирогідніший варіант.

З одного боку, радує те, що глобально структура ринку праці не змінилася. Хоч якась стабільність. Перші місця по кількості вакансій у торгівлі, продажів та виробництва — як у довоєнних реаліях. Зменшена кількість IT-пропозицій зрозуміло чому, підвищена кількість кур'єрських посад — данина сьогоденню. Знов потрібні «офісні фахівці», і ейчари зітхають — складно знайти бухгалтера, маркетолога або навіть асистента керівника, якщо потрібні певний досвід та знання мов. Ніхто не відмінив дефіцит швачок та слюсарів, і закордонні роботодавці все впевненіше публікують свої вакансії на українських ресурсах.