Как сообщает Dou.ua, подходы к поиску работы почти не отличаются среди айтишников в Украине и за рубежом.

Большинство соискателей обновляли свои резюме (84%), открывали и обновляли свои профили на специализированных сервисах для поиска работы (74%) и активно искали вакансии и подавались на них (69%).

Большая доля соискателей снижала свои зарплатные ожидания. В Украине это сделали 43% тех, кто искал работу, за рубежом — 39%. Это практиковали специалисты всех тайтлов.

В Украине снизили зарплатные ожидания по крайней мере половина SysAdmin/Infrastructure Engineer, HR/L&D, UI/UX/Product Design. Реже других прибегали к таким шагам DevOps/SRE, специалисты по работе с данными, PM, маркетологи, рекрутеры и специалисты поддержки — менее 40% из них снизили свои зарплатные ожидания при поиске.

За рубежом аналитики реже других уменьшали желаемую зарплату (29%). Специалисты по менеджменту проектов, наоборот, делали это чаще других (46%).

Джуны и интерны во время поиска активно улучшают свои навыки: 54% проходят обучение или получают сертификации, 31% учат английский. Они чаще более опытных специалистов прибегают к услугам менторов и карьерных консультантов (13%).

Как сообщалось, зарплаты высококвалифицированных украинских IT-специалистов выглядят вполне конкурентными по сравнению с Польшей, Чехией и Словакией.

NV Бизнес также писал о том, какие вакансии самые востребованные в ІТ-секторе.