На фоне сокращения штата. Какие вакансии самые востребованные в ІТ-секторе
В крупных ІТ-компаниях от кандидатов ожидают реального опыта работы. (Фото: GaudiLab/Depositphotos)
45% украинских ІТ-компаний сократили штат в среднем на 9,4%. При этом, как отметили в GlobalLogic, на фоне уменьшения спроса компании выбирают кандидатов более придирчиво.
Об этом говорится в материале NV Бизнес.
Согласно исследованию международной консалтинговой компании Korn Ferry, сейчас сложнее всего найти работу начинающим — на уровне trainee и junior. А проще всего — специалистам уровня senior, потому что в крупных компаниях даже на стартовые позиции от кандидатов ожидают реального опыта работы.
В число самых высокооплачиваемых специалистов в украинском IT-секторе входят архитекторы, Product managers, разработчики Scala, кибербезопасность, DevOps-инженеры и специалисты по искусственному интеллекту, а также Machine learning, отмечает Кристина Сударенко, консультантка Korn Ferry. Мол, их зарплаты значительно превышают средние по отрасли.
«Спрос на их навыки постоянно растет, а вот количество квалифицированных специалистов — ограничено», — говорится в публикации, — «В эпоху стремительного развития технологий именно владение уникальными, редкими компетенциями открывает перед специалистами двери к лучшим предложениям на рынке».
Также наиболее перспективными остаются такие направления, как SaaS, AI, MilTech, FinTech, MedTech и Cybersecurity, ведь именно они сейчас привлекают больше всего инвестиций и развиваются наиболее динамично.
Будет расти спрос на специалистов с опытом в сферах искусственного интеллекта и кибербезопасности, рассказала Екатерина Ямненко, HR Director Genesis. Для развития бизнесов важными остаются и опытные нетехнические специалисты, в частности маркетологи, которых не хватает.
При этом сложнее всего нанимать узкоспециализированных специалистов в сфере робототехники, Data Science, R&D, рассказала Александра Толох, операционный менеджер по управлению талантами SoftServe.
«Такие специалисты нужны не только в SoftServe, но и компаниям, которые занимаются Defense Tech — отрасли, которая активно развивается после начала полномасштабного российского вторжения», — говорится в статье, — «Однако, подготовка таких специалистов длится не один год — специалисты должны иметь высокий уровень компетенции, сочетать бизнес-подходы с научными исследованиями».
В GlobalLogic говорят, что востребованы специалисты в направлениях Python, QA, DevOps и .NET. Также не хватает специалистов со специфической, доменной экспертизой и сертификациями.
Как сообщалось, зарплаты высококвалифицированных украинских IT-специалистов выглядят вполне конкурентными по сравнению с Польшей, Чехией и Словакией.
