Названы самые привлекательные работодатели Украины

В партнерстве с Международным кадровым порталом HeadHunter Украина компания представила рейтинг, построенный на основе исследования данных опроса более чем 3 тыс. украинских студентов и более 12 тыс. профессионалов.

Тяжелая политическая и экономическая ситуация усиливает потребность работников в стабильности

В ходе исследования участников попросили рассказать, какие слова ассоциируются у них с "идеальным работодателем". Наиболее часто респонденты – как студенты, так и профессионалы – использовали такие слова как "стабильность", "надежность", "работа", "зарплата".
По словам экспертов, это говорит о том, что работники сейчас высоко оценивают тех работодателей, которые предоставляют возможность трудоустройства, не сокращают персонал, регулярно выплачивают заработную плату.

Примечательно, что в качестве ассоциаций со своим настоящим работодателем профессионалы использовали много негативных слов, таких как "бюрократия", "бардак", "застой". Очевидно, что данные ассоциации связаны с недовольством людей их нынешним положением, с депрессивными настроениями в обществе.

Подобные настроения представляют угрозу для тех работодателей, которые, переживая трудные времена, недостаточно заботятся о мотивации и вовлеченности сотрудников. Но в то же время остальные компании получают шанс усилить свой бренд работодателя и привлечь наиболее талантливых работников, недовольных текущими условиями труда.

Самые привлекательные работодатели Украины, топ-10 среди профессионалов:

Студенты в отличие от профессионалов обладают более высокими ожиданиями в отношении работодателей

Первыми по значимости качествами работодателей студенты назвали профессиональное обучение и развитие, высокий доход в будущем и устойчивое финансовое положение. Для профессионалов самым важным качеством работодателя стал конкурентоспособный базовый оклад. Далее следуют профессиональное обучение и развитие и устойчивое финансовое положение. В отличие от профессионалов, которые уже знакомы с текущей ситуацией на рынке труда, студенты обладают завышенными зарплатными ожиданиями. По окончании учебы они претендуют на зарплату в диапазоне 3500 до 4500 гривен.

Исследователи также пришли к выводу, что украинский рынок талантов в целом демонстрирует те же тенденции, что и рынки других развивающихся стран, но предпочтения студентов ИТ-специальностей ближе к тем, что демонстрируют их западноевропейские ровесники. Они заинтересованы в дружелюбной рабочей атмосфере, высоких доходах в будущем, профессиональном обучении и развитии.

Поскольку ИТ-индустрия в меньшей степени пострадала от кризиса, а крупные ИТ-компании могут предложить талантливым специалистам лучшие условия и индексируемые зарплаты, студенты ИТ-специальностей чувствуют себя более уверенно, их запросы выше, констатируют кадровики.

Самые привлекательные работодатели Украины, топ-10 среди студентов:

“Восточная Европа является весьма интересным регионом с точки зрения рынка талантов. Многие страны этого региона находятся под влиянием значительных экономических и политических изменений, что накладывает отпечаток на предпочтения и ожидания кандидатов в отношении карьеры”, - говорит Анна Калашникова, директор Universum в России и СНГ.

По словам Ульяны Масловой, руководителя Консалтингового центра HeadHunter Украина, социально-политический и экономический кризис в Украине серьезно усложнил положение на рынке труда как для молодых, так и для опытных специалистов. "Если средний уровень конкуренции составляет 6 специалистов на вакансию, то для молодых людей - это 11 претендентов на одно предложение работы", - объясняет она.

Более подробно с результатами исследования можно ознакомиться на сайте компании Universum.

Новое Время