Як керувати командою з різних поколінь?
Міленіали і зумери по-різному реагують на завдання та сприймають керівника. Одні хочуть чесності, гнучкості, інші — стабільності. Що робити менеджеру, щоб втримати найкращих? Як мотивувати команду, яка має різні темпи та патерни поведінки?
