Как управлять командой из разных поколений?
Миллениалы и зумеры по-разному реагируют на задачи и воспринимают руководителя. Одни хотят честности, гибкости, другие — стабильности. Что делать менеджеру, чтобы удержать лучших? Как мотивировать команду, которая имеет разные темпы и паттерны поведения?
