Нещасний випадок на виробництві: протягом якого часу і в якому розмірі виплачується одноразова допомога
Одноразова допомога від ПФУ: коли і скільки заплатять потерпілому (Фото: NBU / Flickr)
Одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк з дня визначення стійкої втрати професійної працездатності. Якщо втрата працездатності становить 100%, розмір виплати у 2025 році складатиме 56 000 грн.
Про це нагадали в Пенсійному фонді.
Одноразова допомога від ПФУ: коли і скільки заплатять потерпілому
Одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк з дня визначення стійкої втрати професійної працездатності за результатами розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 41 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування).
Розмір одноразової страхової виплати визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності потерпілого, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату (ч. 2 ст. 36 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування).
Станом на 01.01.2025, якщо втрата працездатності становить 100%, розмір виплати складатиме 56 000 грн (8000 грн, тобто мінімальна заробітна плата, х 7).
Від чого залежить розмір виплати і скільки отримають родичі у разі смерті потерпілого
Якщо під час розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим норм про охорону праці, розмір одноразової страхової виплати зменшується, але не більше як на 50%.
У разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві одноразова допомога виплачується у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право.
Розмір допомоги дорівнює сорока розмірам мінімальної зарплати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату.
Нагадаємо, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.