Чи можна взяти дні відпустки, які не були використані у попередні роки, — розповіла Державна служба з питань праці.

Чи можна взяти дні відпустки, які не були використані у попередні роки

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (стаття 12 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану).

Проте це право роботодавця, а не обов’язок, тому він має право надати працівникові невикористані дні відпустки за минулі роки.

У яких випадках можна отримати компенсацію за невикористану відпустку

Коли можна отримати компенсацію:

▪ після звільнення — компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується разом із зарплатою у день звільнення;

▪ при призові на військову службу — для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову;

▪ за власним бажанням — якщо загальна тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 дні;

▪ у разі смерті працівника — компенсація виплачується членам сімʼї або входить до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням

Для цього необхідно подати заяву роботодавцю.

Наприклад, працівник має 28 днів відпустки: 24 дні - щорічна основна відпустка і 4 дні — щорічна додаткова відпустка. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.

Кому не виплачують компенсацію та куди звертатися, якщо компенсацію не виплатили

Не виплачується компенсація:

▪ неповнолітнім працівникам;

▪ працівникам, переведеним на інше підприємство.

Якщо роботодавець не виплатить компенсацію, йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника (у 2025 році — 16 000 грн).

Куди звертатися, якщо не виплатили компенсацію:

▪ профспілка (якщо ви є її членом) — для переговорів з роботодавцем;

▪ комісія по трудових спорах — подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання — зверніться до державного або приватного виконавця;

▪ суд — можна звернутися одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.

Нагадаємо, виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачена.