У Мінекономіки заявили, що українські компанії відчувають суттєвий кадровий голод. Нестача людей наявна і в ЗСУ. Про це зокрема сказав ветеран російсько-української війни Євген Дикий в інтерв'ю Радіо NV. За допомогою нових правил уряд хоче створити баланс, який би дозволив наповнити українську армію особовим складом, а ринок праці — необхідними кадрами.

Водночас КМУ дозволив продовжити бронь тим військовозобов'язаним, які отримали її до 31 травня 2024 року. Розповідаємо, скільки триває термін дії відстрочки за бронюванням та коли вона анулюється.

Бронювання 2024: строк дії відстрочки для заброньованих

Згідно з постановою № 650 КМУ відстрочка надається заброньованим на такий строк:

• строк проведення мобілізації — для військовозобов'язаних з органів влади;
• строк дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань — для військовозобов'язаних з критично важливих для ЗСУ підприємств;
• 12 місяців — для військовозобов'язаних, які працюють на критично важливих для економіки України підприємствах;
• строк контракту або термін, який обрано, — для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій, членом яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів.

Читайте також:

Андрій Длігач

Бізнесу треба навчитися працювати з президентом, а президенту — з бізнесом

Керівники зазначених організацій, підприємств та державних органів відповідають за внесення даних військовозобов'язаних працівників до списків на бронювання. Залежно від типу підприємства списки подаються до профільних міністерств або державних установ в електронній або паперовій формі.

Бронь від мобілізації — коли анулюється

Відстрочка заброньованих від мобілізації анулюється у таких випадках:

• закінчення строку дії відстрочки;
• завершення підприємством, установою або організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Сил Оборони;
• позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
• звільнення військовозобов'язаного з органу державної влади або з підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах однієї юрособи);
• тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов'язаного з підприємством;
• обґрунтованого подання керівника юрособи-роботодвця;
• надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
• припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення — для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.