Как сообщили NV Бизнес в пресс-службе OLX Работа, были опрошены соискатели работы в возрасте от 18 до 22 лет и представители бизнеса относительно влияния и последствий решения Кабмина.

Для представителей той части украинского бизнеса, которая часто зависит от молодых работников на стартовых позициях, нововведение стало вызовом. Согласно опросу, 41% работодателей уже почувствовали заметное влияние, а еще 15% заметили частичные изменения. Самые распространенные проблемы — это рост количества увольнений среди молодых сотрудников (59% респондентов отметили это) и сложности с поиском кандидатов до 22 лет (55%). Около 44% жалуются на уменьшение откликов на вакансии, а 14% фиксируют рост зарплатных ожиданий среди молодежи.

При этом, среди 22% опрошенных бизнесов доля мужчин до 22 лет на работе составляет менее 10%. В то же время в большинстве — 46%, работники такого возраста вообще отсутствуют.

В ответ на новые вызовы бизнес активнее привлекает старших кандидатов (32%). Еще 16% заявили, что привлекают на эти должности женщин, а 16% временно заморозили расширение. Из негативного — 9% опрошенных отметили, что рассматривают вариант полного или частичного прекращения деятельности. В целом 42% опрошенных не меняли подходов к трудоустройству.

Относительно поддержки этого решения, то мнения разделились: 33% не поддерживают решение правительства, считая его вредным для рынка, тогда как 36% наоборот поддерживают. Треть занимают нейтральную позицию.

Среди соискателей работы в возрасте до 22 лет, опрос показал, что 23% планируют выезд (13% скорее планируют, 11% точно).

Главные мотивации — безопасность и избежание мобилизации (53% и 38% соответственно). Также 43% назвали мотивацией карьерные амбиции за рубежом, а 29% хотят учиться за пределами Украины. Треть юношей заявили, что хотят просто путешествовать.

В то же время 45% не планируют покидать Украину: 28% точно не планируют, 17% скорее нет. Ключевые причины — желание помочь стране (39%), строить карьеру дома (40%) и оставаться с семьей (48%). Около 34% не уверены, что за рубежом будет лучше, а 15% не имеют финансовых или юридических возможностей для выезда.

Большинство опрошенных респондентов (51%) учатся, 19% работают, а 22% совмещают образование и работу. Среди тех, кто не работает, 50% планируют искать работу в Украине.

Интересно, что 54% имеют друзей или родственников, которые уже выехали за границу или планируют это сделать. Из них почти половина (46%) сделали это сразу, а 19% уволились ради этого с работы.

В OLX Работа отмечают, что разрешение на выезд мужчин 18−22 лет несет риск сокращения молодых кадров в короткой и средней перспективе. Это ударит по отраслям, где молодежь составляет основу первой занятости: ритейл, HoReCa, логистика, производство, сезонные работы. Именно они преимущественно закрывают позиции продавцов, курьеров, официантов, баристов, операторов линий, разнорабочих и тому подобное. Массовый выезд этой группы усложнит найм, увеличит расходы бизнеса и приведет к углублению дефицита кадров в более длительной перспективе, ведь сократится резерв для замещения средних и старших ролей.

Также неочевидным, но реальным фактором является то, что вместе с молодыми мужчинами потенциально могут выезжать и их матери или вторые половинки.

Важно отметить, что почти половина юношей не планируют покидать Украину, а потому влияние на ВВП и глубину дефицита кадров будет зависеть от масштабов и продолжительности отъезда, уровня интеграции за рубежом и условий для возвращения. Украинскому бизнесу не впервые придется адаптироваться, поэтому неизбежным является усиление автоматизации процессов, инвестиций в повышение производительности труда, увеличение зарплат и внедрение дополнительных мотиваций.

Отток молодежи, если он будет значительным, будут перекрывать путем привлечения других групп населения. В то же время юноши, которые получили возможность учиться или работать за рубежом, в будущем могут вернуться в украинскую экономику с новыми идеями, знаниями и контактами.

Опрос проведен OLX Работа на платформе среди 1026 соискателей работы в возрасте до 22 лет и 645 представителей бизнеса.

Ранее сообщалось, что 27 августа 2025 года Кабинет министров опубликовал постановление о пересечении государственной границы мужчинами в возрасте от 18 до 22 лет. В постановлении отмечается, что во время военного положения за границу могут выезжать мужчины до 22 лет включительно.