Выезд для 22-летних. Средний бизнес рассказал о реальных масштабах увольнений

22 сентября, 16:22
Пункт пропуска Нижанковичи — Мальховичи (Фото: Максим Козицкий/Facebook)

Пункт пропуска Нижанковичи — Мальховичи (Фото: Максим Козицкий/Facebook)

Количество уволенных мужчин в возрасте от 18 до 22 лет с августа увеличилось у 37% опрошенных работодателей, 36% отметили, что нет или они не имеют таких сотрудников, еще 27% не фиксируют массовых увольнений или же ситуация — в пределах привычного.

Об этом говорится в исследовании Work.ua о ситуации после разрешения выезда молодым мужчинам.

Отмечается, что среди малого бизнеса, где есть до 10 наемных работников, только 19% столкнулись с проблемой увольнения. А вот среди работодателей с более 1 тыс. работников об этом вызове заявили уже 60% респондентов.

Реклама

В разрезе отраслей 65% опрошенных представителей гостинично-ресторанного бизнеса констатировали факты увольнений; 59% опрошенных из сферы розничной торговли фиксируют рост увольнения мужчин 18−22 лет. В пищевой промышленности такую ситуацию имеют 52% респондентов, в строительной промышленности и деревообработке — 47%, в оптовой торговле/дистрибуции/импорте/экспорте — 43%, в транспорте/логистике — 31%.

Относительно доли кандидатов 18−22 лет на рынке труда, то в Work.ua фиксируют уменьшение молодых мужчин: ранее в разрезе мужчин и женщин их было 35−38% и 62−65% соответственно. Однако сейчас доля мужчин этой возрастной группы составляет 31%.

В основном они ищут работу в области ИТ/компьютеры/интернет (14%), продажи/закупки (8%), розничной торговли, рабочие специальности/производство, секретариат/деловодство, телекоммуникации и связь (по 6%).

Как подчеркивают в Work.ua, многие работодатели опасаются, что вместе с мужчинами 18−22 лет за границу могут поехать их матери/жены/сестры, которые до этого, возможно, не планировали релоцироваться. С другой стороны, такое решение может способствовать тому, что юноши 16−17 лет будут оставаться в стране. При этом в условиях дефицита кадров работодатели начали охотнее нанимать несовершеннолетних.

Основными инструментами для преодоления дефицита кадров в Work.ua считают создание условий сочетания материнства и работы, найм ветеранов, преодоление предубеждений относительно людей с инвалидностью, эйджизма и тому подобное.

В опросе, который проводился в сентябре 2025 года, принял участие 1091 работодатель.

Как сообщалось со ссылкой на премьер-министра Юлию Свириденко, Кабмин обновил порядок пересечения госграницы: мужчины в возрасте от 18 до 22 лет смогут беспрепятственно пересекать границу во время военного положения.

По данным первого заместителя председателя Национального банка Сергея Николайчука, сейчас чистый выезд украинцев за границу в 2025 году составляет чуть более 100 тыс. человек, что почти вдвое меньше прогноза НБУ в 200 тыс. человек на весь 2025 год.

Ранее сообщалось, что 27 августа 2025 года Кабинет министров опубликовал постановление о пересечении государственной границы мужчинами в возрасте от 18 до 22 лет. В постановлении отмечается, что во время военного положения за границу могут выезжать мужчины до 22 лет включительно.

Показать ещё новости