Жизнь после фронта. GlobalLogic запустила комплексную программу поддержки ветеранов
Министерство по делам ветеранов опросило действующих военнослужащих и выяснило, что 33% опрошенных в будущем будут нуждаться в помощи в трудоустройстве, 27% - в обучении или переквалификации, а 38% - в психологической поддержке.
Именно на эти нужды направлена программа поддержки от GlobalLogic. Сегодня в Вооруженных Силах Украины служат более 5000 айтишников, из них 220 — специалисты из GlobalLogic. Со службы к сотрудничеству с компанией уже вернулись 67 ветеранов — они первые, кто воспользовался корпоративной программой поддержки, отметили в пресс-службе GlobalLogic.
Ветераны могут воспользоваться программой поддержки. Она длится до 12 месяцев, предоставляет профессиональную и психологическую поддержку, а также ряд бенефитов. По возвращении со службы специалисты GlobalLogic получают Demobilizaton kit, направленный на поддержку и восстановление ветеранов. Ветераны могут воспользоваться им, чтобы получить профессиональные консультации для улучшения физического и ментального состояния.
Для ветеранов, которые проходили службу на передовых позициях, компания предлагает длительный (до полугода) перерыв в предоставлении услуг, а также возможность осуществить поездку в Карпаты для отдыха и восстановления сил. Для тех, кто желает повысить квалификацию, GlobalLogic предлагает менторскую поддержку с составлением индивидуального плана развития, и доступ к профессиональным курсам.
Чтобы специалисты компании адаптировались к потребностям ветеранов, в GlobalLogic проводят внутреннее обучение для консультантов. Они усваивают лучшие практики взаимодействия с участниками боевых действий, учатся понимать их опыт, психологические потребности. Это помогает создать комфортную и инклюзивную среду для ветеранов.
«После возвращения с войны нашим специалистам важно держать связь с людьми с похожим опытом. Для этого мы создали внутреннее пространство для ветеранов. Там делимся новостями компании, контактами психологической и профессиональной поддержки», — рассказывает Мариана Гудз, директор по персоналу GlobalLogic Ukraine.
Ранее сообщалось, что Конфедерация работодателей разработала инструкцию по трудоустройству лиц с инвалидностью, в которой собрала практические советы относительно требований законодательства по их привлечению на рынок труда.
Согласно исследованию Конфедерации работодателей Украины, работодатели остерегаются нанимать ветеранов по многим причинам. Они опасаются, что при трудоустройстве ветеранов столкнутся с тяжелым психоэмоциональным состоянием таких работников (79%), алкогольной или наркотической зависимостью (25%), конфликтностью (24%).
По состоянию на февраль 2024 года 60% компаний имели вакансии, при закрытии которых отдавали предпочтение ветеранам, однако только 25% компаний указывали в описаниях вакансий, что открыты для найма ветеранов.
