Рынок труда для людей с инвалидностью
Однако инвалидность — это не приговор. Международный день людей с инвалидностью призван напоминать нам о равенстве, разнообразии, взаимообогащении, практических решениях, вопросе инклюзии в образовании и трудоустройстве. Мы проанализировали базу вакансий, чтобы посмотреть, какие предложения предоставляет рынок труда для людей с ограниченными возможностями.
Очень часто жизнь показывает, что люди с инвалидностью могут быть и становятся полноценными и высокоэффективными членами общества. Они социально активны, и вдохновляют многих, в том числе и здоровых.
Социальная политика в отношении лиц с ограниченными возможностями осуществляется по двум направлениям:
- с точки зрения общественных, глобальных проблем — изменения общественного мнения по проблеме инвалидности;
- формирование среды жизнедеятельности, создание системы социального и рационального трудоустройства и т. д.
Если говорить о рынке труда, то анализ показывает, что среди общего количества вакансий, размещенных на сайте hh.ua, в настоящий момент 2% предложений по трудоустройству доступны для людей с инвалидностью.
Активно работодатели предлагают рабочие места в таких профессиональных сферах, как ІТ, телеком, продажи, маркетинг, административный персонал и начало карьеры.
Региональный фокус вакансий выглядит следующим образом: больше всего предложений от работодателей в Киеве – 37%. Активны в этом вопросе также работодатели Харьковской, Одесской, Днепропетровской и Донецкой областей. Значительно меньше вакансий в других регионах.
Практически в 80% вакансий предлагается полная занятость, а вот возможность работать дистанционно или отдаленно предоставляется в 35% вакансий.
Что касается опыта работы, то работодатели довольно лояльны в своих пожеланиях: одна треть готова сотрудничать с молодыми специалистами или специалистами без опыта, 51% работодателей охотно возьмут на работу человека с минимальным опытом или опытом до 3 лет. Опыт более трех лет требуют 14% компаний, а более шести – 2%.
Как показывает анализ базы вакансий, на украинском рынке труда есть предложения для людей с инвалидностью. Также проводятся специализированные ярмарки вакансий. Кроме того, существуют инициативы по организации проектов социально ответственного бизнеса. Все это позволяет сблизить два таких разных мира. А Международный день людей с инвалидностью – это еще одна возможность рассмотреть вопросы, в том числе и по профессиональной реализации людей с особыми потребностями, в практической плоскости.
Однозначно, существует еще целый ряд проблем, требующих решения, но есть и положительные сдвиги:
- закреплены права людей с инвалидностью на законодательном уровне;
- проводится работа в рамках национального исследования Украинский индекс корпоративного равенства;
- основана в рамках Премии HR-бренд Украина спецноминация "Равные возможности" с целью привлечения внимания HR-сообщества к теме инклюзивного трудоустройства, чтобы собрать и представить кейсы от компаний, имеющих в своем коллективе людей с инвалидностью. Это позволит более детально исследовать данный трепетный аспект трудового взаимодействия на украинском рынке.
И в повседневной жизни мы все чаще встречаем людей с ограниченными возможностями в рабочих процессах. Они предоставляют услуги в магазинах, кафе, работают водителями такси и т. п. Социально ответственные работодатели адаптируют условия труда для таких людей и своим примером побуждают других включаться в процесс их трудоустройства. Все это подтверждает, что людям с ограниченными возможностями возможно найти работу, а это дает надежду на большее распространение практики инклюзивного трудоустройства по всей стране.
Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.
