ЮрХак № 4 Зарплаты в валюте
Несмотря на кризисную экономическую ситуацию в Украине и нестабильность национальной валюты, это вопрос становится все более актуальным для иностранных менеджеров, работающих в Украине. Вместе с тем, наличие упомянутых факторов обладает и определенными положительными моментами: несмотря на "удешевление" рабочей силы в Украине, иностранные компании проявляют все большую заинтересованность в украинском рынке труда для реализации инвестиций. При этом, при создании иностранными инвесторами компаний в Украине на руководящие должности назначаются, в основном, доверенные лица - иностранцы.
В этом ЮрХаке мы рассмотрим возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте в Украине.
Относительно положений законодательства
Закон Украины "Об оплате труда" (статья 23) устанавливает, что заработная плата работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины.
В то же время, Декретом Кабинета Министров "О системе валютного регулирования и валютного контроля" от 19.02.1993 № 15-93 установлено следующее:
- Единственным законным средством платежа на территории Украины, который принимается без ограничений для оплаты любых требований и обязательств, является валюта Украины – гривна;
- Иностранная валюта охватывается понятием "валютных ценностей", а операции с валютными ценностями являются "валютными операциями";
- Осуществления валютных операций на территории Украины обычно требует предварительного получения индивидуальной лицензии Национального банка Украины.
Однако оплата труда составляет исключение из этого правила, то есть такая операция в индивидуальной лицензии НБУ не нуждается.
Более того, Национальным банком Украины принято ряд нормативно-правовых актов, положения которых направлены на реализацию права работодателя выплачивать заработную плату в иностранной валюте. К ним, в частности, относятся:
• Правила использования наличной иностранной валюты на территории Украины (утвержденные Постановлением Правления НБУ № 200 от 30.05.2007 года), которыми предусмотрено право юридических лиц - резидентов и иностранных представительств использовать наличную иностранную валюту для оплаты труда, выплаты премий и призов работникам-нерезидентам, работающим в Украине по контракту;
• Положение о порядке и условиях торговли иностранной валютой (утверждено Постановлением Правления НБУ № 281 от 10.08.2005 года), которое относит к текущим неторговым операциям в иностранной валюте, в том числе, и переводы из оплаты труда;
• Инструкция о порядке открытия, использования и закрытия счетов в национальной и иностранной валютах (утверждена постановлением Правления НБУ №492 от 12.11.2003 года), которой предусмотрено право юридических лиц - резидентов, их обособленных подразделений, представительств юридических лиц - нерезидентов, иностранных банков, иностранных инвесторов использовать собственные текущие счета для осуществления оплаты труда работникам-нерезидентам, которые согласно заключенным договорам (контрактам) работают в Украине;
Как видим, из анализа приведенных отдельных нормативно-правовых актов НБУ, выплата заработной платы в иностранной валюте допускается, однако - только в пользу работников-нерезидентов, официально трудоустроенных в Украине.
Однако, и с последними не все так гладко. Дело в том, что 16 сентября 2013 года Правление Нацбанка приняло постановление № 365 "О порядке поступления средств в иностранной валюте" с положениями следующего содержания:
"Установить, что поступление средств в иностранной валюте в пределах Украины на текущий счет в иностранной валюте физического лица (резидента или нерезидента) осуществляется путем перевода средств в иностранной валюте с другого собственного счета или путем внесения наличных владельцем счета".
"Зачисления других поступлений в иностранной валюте в пределах Украины, предусмотренных законодательством Украины, на текущий счет в иностранной валюте физического лица (резидента или нерезидента) не разрешается.
Уполномоченный банк обязан осуществить продажу таких поступлений на межбанковском валютном рынке Украины и зачислить гривневый эквивалент от продажи иностранной валюты на текущий счет в национальной валюте физического лица (резидента или нерезидента)".
Другими словами: "Хочешь иметь иностранную валюту на счете? – сам ее туда и положи, причем наличными и через кассу". Исходя из требований этого постановления, зачисление иностранной валюты работодателем на счет работника в качестве оплаты труда по трудовому договору (контракту) запрещено, а в случае начисления заработной платы в иностранной валюте, уполномоченный банк обязан продать ее на межбанковском рынке и зачислить на текущий счет работника гривневый эквивалент от продажи.
Выплата заработной платы непосредственно в иностранной валюте работникам-нерезидентам получается и разрешена и запрещена одновременно.
Логично было бы разрешить выплату иностранным топ-менеджерам заработных плат в Украине, ведь не секрет, что большинство из них просто получает большую ее часть за границей собственно из-за нестабильности банковской системы в Украине.
