Епоха шоків: Більшість корпоративних рад до цього не готові
Ще 10−20 років тому корпоративне управління будувалося на наборі припущень, які сьогодні непомітно втратили актуальність. Їх заміна — не еволюція, а фундаментальний зсув у логіці роботи рад директорів.