Тоді це вважалося найбільш престижним працевлаштуванням після МВА. Вони перші приїжджають на кампус, вибирають собі потенційних працівників. Після них вже приїжджають консультанти. Після консультантів приїжджають так звані індастрі. Вони приїхали, я пішов на зустріч з двома-трьома інвестиційними банками, на презентацію цих банків. Потім подав документи в один або двоє інвестиційних банків. І Merrill Lynch мені відразу запропонував літнє стажування. Я його пройшов після закінчення INSEAD. Але відразу говорив їм: все класно, дякую, але я, швидше за все, поїду працювати назад в Україну.
Через півроку так і сталося. Я повернувся працювати в Нафтогаз України. Але буквально через півроку прийшов Віктор Івченко, який почав розповідати, що Віктор Ющенко запитує особисто, чому син Наталії Вітренко працює в Нафтогазі. До речі, мій керівник говорив: ми тебе, звісно, тримаємо, ми за тебе боремося. Я кажу: навіщо за мене боротися. Якщо у керівництва спостерігається такий повний тупізм, я краще поїду працювати в Merrill Lynch.
І я поїхав працювати в Merrill Lynch, інвестиційний банківський бізнес в Лондоні. Треба розуміти, що без МВА влаштуватися в ряд компаній практично неможливо. Наприклад, інвестиційні банки. Будучи молодою людиною, без якогось мега-досвіду, не будучи міністром фінансів якоїсь країни або чогось такого екстраординарного в плані досягнень - дуже складно влаштуватися в іноземний інвестиційний банк. Але МВА дає таку можливість.
Закінчивши хорошу школу МВА, у вас дуже хороші шанси миттєво знайти роботу за кордоном, у гарному інвестиційному банку, в хорошій консалтингової компанії і в хорошій індустріальній компанії. Що стосується заробітної плати. У мене стартова зарплата в Merrill Lynch була $110 тисяч в рік, плюс такий же бонус. Тобто $220 тисяч мені дали фактично зі старту. Для мене це очевидна відповідь на питання, навіщо йти на МВА. Але навіть саме головне не це, головне не гроші чи можливість працевлаштування. А професійні якості, які ви купуєте, навчаючись на МВА. Це дає вам можливість отримати роботу.
У мене були друзі, які були з африканських сімей мільярдерів або сімей європейських виробників напоїв зі столітньою історією, члени королівських сімей європейських держав. Але якби вони не знали мене з професійної точки зору, я не міг би прийти і сказати: ми ж з тобою кореша, давай бізнес разом робити чи ти мене кудись влаштуй. Це так не працює.
Якщо вони не довіряють вашим професійним якостям, вони не будуть з вами нічого робити. Але з іншого боку INSEAD – це певний відбір людей. Люди, які вчиться в INSEAD, вони вже апріорі ставляться один до одного як до тих, хто пройшов певний фільтр. І тому якийсь базова довіра є. Наприклад, будь-який випускник INSEAD може написати іншому випускнику INSEAD лист з пропозицією про співпрацю. Чим вище людина і чим більше вона прозахідна чи західна, тим більше шансів, що вона відгукується. З великими керівниками на Заході відсоток відгуку був 100%. У випадку з людьми з пострадянського простору цей відсоток набагато нижче.
Я б дивився на МВА з двох точок зору. З першої точки зору, це просто якісна освіта. Причому освіта – не просто підручник або викладач, а все середовище. Це і підручники, і люди, з якими вчишся. Це важливо насправді. Це футбол. У вас може бути хороший тренер, але якщо у вас погана ліга, в якій ви граєте, або погані члени команди, ви не будете хорошим футболістом.
А з іншого боку, це сам формат. Один з найкращих сьогодні. В майбутньому формат, можливо, зазнає якихось зміни, але поки я не бачу, яких саме. Я бачу, що поки МВА стає все більш важливим обов'язковим фактором успіху в сучасному бізнесі.