Об этом заявил Head of EPAM Украина Степан Митиш в интервью Speka.

Митиш сказал, что компания пока не работает с гиг-контрактами и на это, по его словам, есть две причины.

Во-первых, нет полной определенности относительно видов вознаграждения, к которому можно применять пороговую ставку 5%. Однако компания уже работает в этом направлении.

Вторая причина, по словам Митиша, более весомая, — это невозможность бронирования тех специалистов, которые сотрудничают с компанией по гиг-контрактам.

«Поэтому сейчас мы выжидаем, пока законодательство не изменится таким образом, что гиг-контрактеров можно будет бронировать и мы решим первый вопрос с несовершенством налогового законодательства, чтобы планировать работу с гиг-контрактами», — пояснил он.

Митиш также отметил положительную динамику перехода специалистов на трудовые договоры.

«Мы присоединились к Дія.City более года назад, и уже тысячи людей перешли на трудовые отношения с ФЛП. Поэтому динамика положительная. А одним из драйверов перехода была возможность бронировать ключевых специалистов», — отметил топ-менеджер компании.

Ранее сообщалось, что IT-компания GlobalLogic постепенно планирует перевести всю команду на гиг-контракты. Сейчас она имеет 50 таким образом трудоустроенных специалистов.