Об этом, как сообщили NV Бизнес в пресс-службе ЕБА, заявила Марьяна Луцишин, руководитель Западноукраинского офиса Европейской Бизнес Ассоциации, опираясь на мнения компаний-членов ЕБА, которые работают в различных отраслях экономики.

«Идея четырехдневной рабочей недели безусловно интересна. Но реалии украинского бизнеса сегодня совсем другие. Производственные компании работают на грани ресурсов, часто в условиях дефицита кадров и повышенной нагрузки. Для них сокращение рабочих дней возможно только при условии автоматизации или изменения графиков. В то же время офисные команды имеют больше гибкости и в некоторых случаях уже экспериментируют с более короткими неделями, преимущественно в непиковые периоды», — отмечает Луцишин.

Она добавляет, что введение такой модели в военное время может быть воспринято обществом неоднозначно.

«Когда тысячи украинцев служат и работают на фронте 24/7, бизнес в тылу должен оставаться устойчивым, а не экспериментальным. Сейчас для компаний главное — стабильность, четкие правила игры и поддержка тех, кто держит экономику страны», — отмечает эксперт.

В мире 4-дневная неделя постепенно становится трендом для высокоразвитых экономик с высоким уровнем автоматизации и социальных стандартов. Однако в Украине, где рынок труда сталкивается с дефицитом кадров и неравномерной нагрузкой в различных секторах, полномасштабное внедрение такой модели пока выглядит преждевременным.

Луцишин считает, что у украинских компаний появится пространство для подобных экспериментов уже после стабилизации экономической ситуации — в период восстановления и роста.

«Мы тоже к этому придем. Но чуть позже — когда бизнес будет работать не в условиях выживания, а развития», — заключает руководитель Западноукраинского офиса ЕБА.

Ранее NV писал о том, что масштабное исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behaviour, подтвердило: четырехдневная рабочая неделя положительно влияет на физическое и психическое здоровье работников, а также повышает их удовлетворённость работой.