Недооцененный Linkedin. Зачем он бизнесу — мифы и реальность

22 декабря 2019, 08:30
Цей матеріал також доступний українською

Linkedin — глобальная социальная сеть для бизнеса и деловых коммуникаций, которая пока почему-то недооценивается украинским бизнесом

Хотя последние два года наблюдаю положительный тренд — все больше бизнесов и их владельцев и топов начинают понимать необходимость профессионального присутствия.

Видео дня

Спросите любого из своих бизнес-партнеров из-за рубежа есть ли они в Linkedin — уверен, что большинство скажут «да». В профессиональном глобальном мире — наличие релевантного профиля в Linkedin — это must. Это профессиональное ID. И его отсутствие, вызовет много вопросов и недоверие к вашей персоне.

Приведу некоторые цифры для лучшего понимания мощности данной соцсети:

• Создан в 2003 году Ридом Хофманом, которого называют одним из самых мощных бизнес-ангелов этого века (он инвестировал в около 80 стартапов на ранних стадиях: Facebook, Mozilla, Microsoft, Airbnb, Zynga)

• По состоянию на сейчас Linkedin насчитывает 640 млн пользователей глобально и 2,2 млн в Украине

• Но эта цифра постоянно растет, так как каждую секунду, в данной соцсети регистрируется 2 новых профиля (172 800 человек ежедневно)

• 92% из списка Fortune 500 есть в Linkedin

80% B2B лидов генерируется с помощью Linkedin

90 млн топ-управленцев, 63 миллиона людей, принимающих решения и 17 миллионов лидеров мнений

97% маркетологов в В2 В используют Linkedin для дистрибуции контента

200 стран, 23 языка

19 млн бизнес-страниц глобально и 22 тыс. бизнес-страниц в Украине

• У Билла Гейтса 20 млн фолловеров

14 000 сотрудников full-time по всему миру

Только 1% всех пользователей Linkedin имеет сетку контактов больше 10 000 человек

Linkedin занимает 25 место в топ 100 самых популярных сайтов мира

Более 20 млн вакансий были опубликованы на данной платформе в 2019 году

39% пользователей использует Premium Account Linkedin

Microsoft заплатил $ 26,2 млрд в 2016 за покупку LinkedIn

• Среднестатистический CEO имеет 930 connections

• Только 51% юзеров имеют заполненный на 100% профиль

• Аудитория Linkedin в большинстве случаев высокопрофессиональная и с достатком выше среднего (99% с высшим образованием, в среднем 45% пользователей получают 75 000 $ в год)

Приведу и собственные 10 причин для чего бизнесу нужен Linkedin:

1. Это глобальная сеть № 1 для бизнеса и профессионального общения

2. Это ваша «снайперская винтовка» для «охоты» за потенциальными клиентами

3. Максимально эффективное SEO (Search Engine Optimization) и максимально Google friendly платформа результатах поиска ваш профиль в Linkedin будет показан первым)

4. Возможность идентификации и прямого доступа к ЛПР (Людей, принимающих решения) в корпоративном бизнесе в любой сфере и стране

5. Эффективный network & B2B sales

6. Бесплатный PR рупор для вашего бизнеса и дополнительный Landing Page

7. Возможность получить отзывы/рекомендации от ваших клиентов, партнеров и коллег

8. Это 3D профессиональная модель вашего бизнеса

9. Это возможность для качественного построения Personal & Professional Brands для экспертов в своих отраслях

10. Это возможность получать свежие инсайты от мировых гуру и топов, отслеживать глобальные тренды и держать руку на пульсе инноваций и современных подходов в любых сферах и отраслях.

Мое глубокое убеждение состоит в том, что любому бизнесу, который имеет амбиции масштабироваться, выходить на новые рынки, искать инвестиции, партнеров, сотрудников и клиентов Linkedin необходим.

Если вы не видите пользы в Linkedin — это только от того, что есть непонимание возможностей, которые открывает данная сеть и отсутствие понимания алгоритмов работы в ней.

Сейчас мир сжат до экрана вашего смартфона, а с Linkedin он становится просто одной глобальной сетью контактов.

И напоследок мифы о Linkedin

1. Это только для HR и ИТ

2. Очень трудно и непонятно

3. Он не эффективен

4. Получать результаты можно только с Premium Account

5. Linkedin — только для Америки, в Украине от него нет толку

В общении с владельцами бизнеса часто слышу: «А что, если мои работники зарегистрируются в Linkedin и их „схантят“ конкуренты?»

Хочется ответить историей. Приходит директор по развитию персонала к владельцу.

Владелец спрашивает HR Director: «А что, если мы будем развивать наших сотрудников и они потом уйдут от нас?»

На что HR Director отвечает: «А что, если мы не будем их развивать и они останутся?»

Надеюсь, что информация выше поможет принять правильное решение и приведет к конкретным действиям.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X