Насколько выросли зарплаты в Украине
Вместе с тем, есть немало факторов, влияющих на вопрос зарплатной политики в компаниях. Соответственно, уровень финансового вознаграждения за работу нередко меняется как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.
За первое полугодие 2017 г. 44% работодателей просмотрели уровень заработной платы в сторону повышения. В 23% украинских компаний финансовое вознаграждение за работу повысили всем сотрудникам без исключения. Также, повышение заработных плат получили ценные специалисты и специалисты, которые выполнили планы и показали высокие результаты, - у 11% и 10% компаний соответственно.
Более чем в половине компаний (56%) повышение составили от 5% до 10%. Около трети смогли поднять уровень вознаграждения работникам на 15-20%. И только в 8% компаний повышение составили около 30%.
Вместе с тем, зарплатная вилка по украинскому рынку труда довольно большая и зависит от ряда факторов: от сферы деятельности предприятия, от объема функциональных обязанностей, которые выполняет специалист. В регионах средняя заработная плата колеблется в пределах 4000 грн - 5000 грн, а в больших городах 5000 грн - 6000 грн. Согласно анализу базы вакансий и резюме, которые размещены на hh.ua, средняя заработная плата по зарплатным ожиданиям соискателей составляет 9800 грн, а вот по вакансиям (средняя З/П, которую готовы платить по рынку труда работодатели) составляет 8000 грн.
Что касается третьего квартала 2017 года, то работодатели не спешат давать прогнозы относительно изменений в зарплатной политике их компаний.
Несмотря на то, что в I квартале 2017 только 1% респондентов отметил, что в их компаниях планируется сокращение выплат, в целом за первое полугодие 2017 в каждой десятой компании Украины были пересмотрены заработные платы в сторону сокращения.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в период с апреля по июль 2017 года.
