Каким был рынок труда в мае
По сравнению с первыми месяцами весны, в мае на сайте Международного кадрового портала hh.ua количество вакансий снизилось на 2%, а количество резюме – на 4%. В то же время снижение активности работодателей и соискателей не сказалось на уровне конкуренции. В последний месяц весны показатель hh.Индекс (соотношение количества резюме и количества вакансий) остался на том же уровне и составляет 3,1. Это означает, что на одну вакантную должность по-прежнему претендуют три соискателя.
В конце весны наблюдается уменьшение количества вакансий и резюме – по сравнению с апрелем и мартом. Такая динамика прежде всего связана с тем, что штат сотрудников для работы на полях уже набран и большинство курортных объектов начали свою работу. Резкий спад спроса и предложения не привел к снижению показателей hh.Индекс по сравнению с апрелем, однако по сравнению с мартом наблюдаем некоторое снижение конкуренции - с 3,3 до 3,1.
Наибольший прирост вакансий наблюдается в сфере логистики, а также в сфере индустрии красоты и спорта. Уменьшилось количество предложений для топ-менеджеров.
Возросла активность работодателей в Николаевской, Харьковской, Черновицкой и Винницкой областях. Меньше вакансий по сравнению с апрелем разместили в Кировоградской, Львовской, Хмельницкой и Черниговской областях.
В мае активизировались соискатели в сфере добычи сырья, науки и образования. Спад активности прослеживается в сфере автомобильного бизнеса, банков и инвестиций, а также в сфере закупок. Снизился спрос и в сфере строительства и недвижимости, среди студентов и молодых специалистов без опыта работы.
В региональном срезе по приросту резюме позиция лидера в мае принадлежит Херсонской области. По сравнению с прошлым месяцем количество претендентов на рынке труда снизилось в Ивано-Франковской, Полтавской и Тернопольской областях.
Конкуренция
К ТОП-5 проф.сфер с высокой конкуренцией относятся топ-менеджеры, работники сферы добычи сырья, юристы, студенты и работники масс-медиа. В связи с увеличением количества резюме студентов и работников масс-медиа конкуренция среди них стала выше.
Определенные изменения коснулись ТОП-5 проф.сфер с низкой конкуренцией. По-прежнему хорошо востребованы работники среди рабочего персонала и страхования. Также не испытывали трудностей с поиском работы работники сферы строительства и недвижимости, туризма, а также инсталляции и сервиса.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в мае 2017 года.
