Бронирование в Дія: Инструкция и каким критериям должны соответствовать предприятия
Министр цифровой трансформации Михаил Федоров сообщил, что с 1 декабря 2024 года все бронирования работников будут происходить исключительно через портал Дія. Речь идет именно о портале, а не приложении Дія для смартфона.
В Минэкономики заявили, что работодатели могут бронировать работников онлайн с даты вступления в силу постановления № 1332 КМУ, то есть с 1 декабря. Если предприятие обновило статус критической важности после этой даты, то работника можно забронировать на год. Без обновления этого статуса бронирование также возможно, но только до 28 февраля 2025 года.
Рассказываем, как будет проходить бронирование в Дії.
Критерии бронирования — какие предприятия могут бронировать работников
Забронировать своих работников могут только те компании, которые соответствуют новым критериям бронирования, а именно таким:
- средний уровень зарплаты работников компании составляет, как минимум, 2,5 минимальных зарплат, то есть 20 000 грн в месяц, такая же зарплата должна быть у забронированных;
- у предприятия не должно быть долгов по уплате ЕСВ и других налоговых взносов;
- третий критерий предприятие выбирает самостоятельно из перечня, приведенного в постановлении КМУ № 76 или в региональных или отраслевых требованиях.
Бизнес, который соответствует трем указанным требованиям, будет иметь право на бронирование работников. Срок действия брони для критически важных предприятий составляет 12 месяцев.
Бронирование через Дію — пошаговая инструкция, как забронировать работника
Чтобы оформить бронь от мобилизации через Дію, руководитель компании или уполномоченное им лицо должно следовать следующим шагам:
- Зарегистрироваться или авторизоваться на портале Дія, выбрать в разделе Услуги сервис Бронирование работников.
- Указать данные о работниках, которых надо забронировать (ФИО, ИНН, номер паспорта, срок действия действующей отсрочки при наличии), а также полное наименование предприятия, его местонахождение и код ЕГРПОУ.
- Руководитель должен утвердить заявление личной электронной подписью.
- Система проверяет, действительно ли предприятие соответствует критериям, официально ли трудоустроен работник и содержатся ли его данные в реестре Оберіг.
- Дія направляет руководителю уведомление о результате рассмотрения каждого отдельного работника в течение 72 часов, однако может быть, что и в течение одного часа.
- В случае положительного решения, Минобороны автоматически переведет военнообязанного на специальный воинский учет, и он будет считаться забронированным. В случае отказа будет отображаться его причина.
- Выписку о бронировании можно будет скачать с портала Дія и распечатать при необходимости.
Результаты будут доступны в электронном кабинете, а также в приложении Резерв+ работника, который бронируется предприятием, заверила министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Для критически важных предприятий установлена квота на бронирование не более 50% от общего количества военнообязанных работников. Теперь к общему количеству военнообязанных при расчете больше не добавляются военнообязанные-женщины и работники, которые оформили отсрочку от мобилизации по другим основаниям. Квоту могут расширить для отдельного предприятия по решению министра обороны. Механизм принятия такого решения в постановлении КМУ № 1332 не прописан.
