LvivMozArt: синергия женского лидерства

2 августа 2019, 12:41
Новости компаний
Интервью (Фото:LvivMozArt)

Интервью (Фото:LvivMozArt)

Что думают о женском лидерстве Оксана Лынив, основательница и арт-директор фестиваля LvivMozArt, главный дирижер Оперы и Филармонического оркестра города Грац (Австрия), и Вера Платонова, старший вице-президент, глава региона СНГ и Юго-Восточной Европы компании Visa — официального партнера третьего сезона Международного фестиваля классической музыки LvivMozArt.

Вера Платонова: «Моей целью всегда было быстрое, эффективное и качественное выполнение поставленных передо мной целей и задач»

— Женщина-лидер — кто она такая?

Вера Платонова, старший вице-президент, глава региона СНГ и Юго-Восточной Европы компании Visa
Фото: Вера Платонова, старший вице-президент, глава региона СНГ и Юго-Восточной Европы компании Visa

 — На мой взгляд, лидер — мудрый и зрелый человек, вне зависимости от того, мужчина это или женщина. Сейчас мы живем в нестабильном VUCA-мире. Эта аббревиатура расшифровывается как Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (Нестабильность, Неопределенность, Сложность и Неоднозначность). В таком изменчивом мире очень сложно выстроить бизнес с долгосрочной стабильной стратегией развития. Мужчины изначально заточены на агрессивную борьбу с внешней средой. Но к современным условиям женщины, на мой взгляд, более адаптированы, ведь сейчас необходимо проявлять больше гибкости, постоянно менять стратегию, идти на компромиссы. Если в женщине сочетаются все эти качества плюс умение противостоять внешней среде, она — настоящий лидер.

— Каковы ваши базовые убеждения и ценности, позволившие стать лидером?

 — Возможно, в это сложно поверить, но я никогда не хотела быть руководителем. Моей целью было эффективное решение задач, поиск выигрышной стратегии для бизнеса и максимально быстрая ее реализация, за которую я несла полную ответственность.

Но за счет того, что я жила этими задачами, во мне разглядели потенциал лидера еще в начале карьеры и помогли его раскрыть. Точно так же я поступаю теперь со своими сотрудниками, которые в хорошем смысле болеют за свое дело.

— Приходилось ли вам бороться за лидерство?

— В чистом виде — нет. Но я приветствую здоровую конкуренцию, результат которой — значимые результаты для компании. Именно такая конкуренция привносит в работу энергию и драйв, которые так нужны в наше время. А когда твой успех признают, то дают больше ресурсов.

— С какими бизнес-вызовами вы встречались на этом пути, и чему они научили?

 — Текущая работа — самый большой вызов в моей жизни. Перед нами стоят достаточно амбициозные задачи с точки зрения расширения и качества продуктов, а также наращивания доли рынка. Это сложная задача, которую нужно реализовать в достаточно сжатые сроки. Поэтому я последние 9 месяцев практически живу на работе, но уже сейчас могу сказать, что все получится.

— Насколько сложно при этом удерживать баланс между любимым делом и семьей?

 — По сути, это невозможно. Если ты практически живешь на работе, тебе приходится жертвовать большой частью своей личной жизни, иногда — здоровьем, возможностью заниматься спортом или просто временем для себя. На такие жертвы способны лишь те люди, которые любят свою работу и не представляют себя за ее пределами. Это как раз про меня.

Стараюсь посвящать выходные семье, но часто мне приходится даже в выходные дни улетать в заграничные командировки. Вот почему практически каждую свободную минуту я уделяю своим детям, на себя времени почти не остается. Это мой осознанный выбор.

— Отличается ли женская модель лидерства от мужской?

«На мой взгляд, лидер — мудрый и зрелый человек, вне зависимости от того, мужчина это или женщина», — говорит Вера Платонова

— Женщина более настроена на человеческий фактор, на подбор команды, с которой ей комфортно динамично двигаться вперед и в большей мере, чем мужчина, склонна к эмпатии. На фоне свойственной мужчинам прямолинейности женщины ведут себя более гибко и дипломатично. Плюс постоянная женская потребность доказать себе и всему миру, что ты достойна. Мужчины намного более уверены в себе.

— Чему, на ваш взгляд, мужчинам стоит поучиться у женщин-управленцев?

 — Большинство моих руководителей были мужчинами, к которым я отношусь с большим уважением. Определенная жесткость моего характера и стиль управления сформировались благодаря их урокам. Думаю, мужчинам нужно оставаться такими, как они есть. Мир постоянно меняется, и при определенных условиях и обстоятельствах мужчины более адаптивны и эффективны.

— Что бы вы хотели пожелать женщинам с лидерскими амбициями?

 — Таким женщинам очень важно определиться с тем, чем для них является успех. Это деньги, власть или возможность показать себя и доказать что‑то себе и миру? Если это деньги либо власть, не советую гнаться за этими «призами», поскольку пожертвовать придется практически всем — по крайней мере, лучшей и активной частью своей жизни. Это реально сработает, если дело, которым ты занимаешься, — твое подлинное хобби. И помните о том, что сказал Уинстон Черчилль: «Успех — не окончателен, неудачи — не фатальны, значение имеет лишь мужество продолжать».

Оксана Линів: «Я по‑справжньому люблю свою справу і не можу без неї жити!»

— Жінка-лідер — яка вона, на ваш погляд?

Оксана Лынив, основательница и арт-директор фестиваля LvivMozArt, главный дирижер Оперы и Филармонического оркестра города Грац (Австрия)
Фото: Оксана Лынив, основательница и арт-директор фестиваля LvivMozArt, главный дирижер Оперы и Филармонического оркестра города Грац (Австрия)

 — На мою думку, жінка-лідер — сильна, впевнена у собі, відкрита, природна та здатна до гармонійної співпраці.

— Які з ваших особистих базових переконань і цінностей дали змогу стати лідером?

 — Це пошук нестандартних шляхів та здатність не розчаровуватися через поразки. А ще — впевненість у своїх силах, незалежність від обставин, вміння брати відповідальність на себе і бути стратегом, аби шукати виходи з тих чи інших складних ситуацій. При цьому необхідно мислити в далекій перспективі, не звертаючи уваги на те, чи досягла ти вже успіху, чи ні.

— Чи доводилося вам боротися за лідерство?

 — Найскладнішим періодом у житті будь-якого диригента є початок кар'єри, і це не залежить від статі. В цей час необхідно хапатися за будь-які можливості попрактикуватися, шукати людей, які можуть тебе порекомендувати та готові підтримати професійними порадами.

Звісно, мені теж довелося пройти через цей складний період становлення, переборюючи скептицизм оточуючого середовища та трохи зверхні погляди колег-чоловіків. Так, я досягла успіху, маю вдалу інтернаціональну кар'єру, постійно отримую дуже цікаві запрошення від знаних музичних колективів з усього світу. Цей позитивний досвід навчив мене тому, що потрібно дбати про своїх молодших колег. Я активно співпрацюю з молодими українськими диригентами, надаючи їм можливість попрактикуватися, зокрема, під час проведення фестивалю LvivMozArt та за кордоном. Для мене дуже важливо підтримувати їх на перших кроках.

— З якими викликами ви зустрічалися на цьому шляху, і чому вони навчили?

«На мою думку, жінка-лідер — сильна, впевнена у собі, відкрита, природна та здатна до гармонійної співпраці» — говорить Оксана Линів

— Під час мого студентства до молодих диригентів-чоловіків ставились досить поблажливо, мовляв, в тебе все вийде, просто ще не вистачає досвіду. При цьому молодим жінкам доводилося витримувати подвійний психологічний тиск. Це був час руйнування стереотипів. Колегам-чоловікам було незвично бачити жінок за диригентським пультом як візуально, так і психологічно. Втім, це загартовує характер. Як показує світовий досвід, тут не допоможе поблажливе ставлення у вигляді якихось спеціальних державних квот для жінок. Головне — це результати твоєї праці, завдяки яким приходить визнання. А доводити свою професійну повноцінність необхідно постійно і якомога якісніше.

— Наскільки складно утримувати баланс між улюбленою справою та сім'єю?

 — З огляду на те, що я давно працюю за кордоном, зі своїми батьками спілкуюся здебільшого дистанційно, телефоном. В нас є чудова сімейна традиція, за якою я запрошую маму й тата приїхати на той чи інший визначний виступ за кордоном, і вони радо відвідують ці прем'єри та концерти. Мені дуже приємно розділити з ними свої творчі успіхи, адже я виросла у сім'ї професійних музикантів. Коли мої батьки присутні в залі, я відчуваю, як вони пишаються мною — це щасливі моменти для всіх нас. А особисто для мене — ще й особливі миті піднесення.

А щодо особистих стосунків, то я зустрічаюся з музикантом Андрієм Мурзою. Він працює в одному з найкращих музичних колективів Німеччини — Дюссельдорфському симфонічному оркестрі та є засновником і арт-директором Одеського міжнародного конкурсу скрипалів. Ми живемо з ним в різних країнах, адже я працюю в Австрії. Час для стосунків знаходимо поміж гастролями, нашим активним робочим графіком і, звичайно, влітку. Так, це доволі складно, втім нас єднають кохання, любов до музики та щире бажання підтримувати талановиту українську молодь. Я дуже ціную його підтримку, яку відчуваю в усьому. Ці особисті стосунки є справжнім джерелом для творчості та натхнення — ми з півслова розуміємо одне одного і насолоджуємося часом, що проводимо разом.

— Чи відрізняється жіноче лідерство від чоловічого?

 — На мій погляд, це сукупність індивідуальних рис характеру. Якщо говорити конкретно про диригентську професію, то я бачу, що жінки відрізняються якоюсь особливою відкритістю, креативністю, емоційністю та гнучкістю у пошуках способів комунікації між людьми в проблемних ситуаціях.

— Чому, на ваш погляд, чоловікам варто повчитися у жінок-управлінців?

 — Ми всі можемо один в одного чомусь навчитися. Особливо це стосується молоді, з якою я працюю. Це обмін професійним досвідом та здорова творча конкуренція без гендерних стереотипів та упереджених наліпок.

— Чого б ви хотіли побажати жінкам з лідерськими амбіціями?

 — Постійного розвитку та розуміння того, що не варто розраховувати на якісь бонуси тільки тому, що ти жінка. А ще — полюбити здорову конкуренцію та справжні змагання. Це сувора школа, яка зробить вас сильними.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X