Где растут зарплаты
Те, кто давно мониторит зарплатную тему, особенно в привязке к населенным пунктам, могут заметить интереснейшую закономерность. Долгие годы западные области Украины значимо отставали по уровню средней зарплаты от других регионов Украины. На моей памяти львовские работодатели искренне удивлялись, почему в Киеве на зарплату львовского начальника отдела откликаются исключительно специалисты. Да потому что разница в зарплатах была именно таковой. Тем не менее, эта многолетняя тенденция теперь выглядит по-другому. Изменившаяся экономическая реальность перекроила зарплатную карту Украины.
Теперь, если говорить о зарплатах, есть один устойчивый тренд, который касается городов-миллионников, а именно Киева и Одессы. Пока что они остаются на первом-втором местах по среднему уровню зарплаты, предлагая своим соискателям 12 000 и 10 600 грн соответственно. Зато в тройке городов Днепр-Харьков-Львов разгорелась нешуточная борьба за третье место. И если Днепр, похоже, проигрывает борьбу вчистую, Львов в первом квартале даже смог отыграть третье место у Харькова, но уступил его во втором квартале. При этом Львов стал одним из миллионников, зарплата в котором в течение 2017 года прирастала наиболее стремительно – на 18%.
И остальные города западного региона не отстают от своего лидера – ни по скорости прироста зарплат, ни по уровню средней зарплаты. При этом большая часть этих преобразований происходит под девизом – "Разве хочешь - должен".
Почему украинские работодатели "не спят ночами"
Близость польских, чешских, словацких, венгерских и румынских работодателей, охотно предлагающих заробитчанам несоразмерные с "местными зарплатами" деньги, вынуждает украинских работодателей не просто повышать зарплаты, но и чаще их пересматривать, не спать ночами, думая о том, какими соцпакетами можно удержать земляков, готовых поутру ехать за границу работать и возвращаться в родной дом вечером.
При этом, как видно на схеме, прирост зарплат в вакансиях составил от 26 до 47%, и самыми высокими цифрами могут похвалиться западные области. Равно как и уровнем зарплат в гривнах. Только Ровно и Херсон не дотянули до 8000 грн средней зарплаты, теперь даже в небольших Черновцах зарплата больше, чем в Днепре.
Впрочем, наиболее весомый прирост происходит в 2018 году, тогда как годом ранее максимальная цифра прироста недотягивала до 35%. Намучившись в 2017 году с подбором персонала, работодатели в бюджет 2018 года заложили более привлекательные для кандидатов цифры. Однако прирост курса валют, рост цен, в том числе тарифов на проезд и квартплата, а также общая инфляция все же усилили "аппетиты соискателей", и в среднем во втором квартале зарплата в резюме опережала зарплату в вакансиях на 13%.
Что будет дальше – судить сложно. Впереди бизнес-сезон, по результатам которого работодатели будут бюджетировать год грядущий. Хотя, судя по тому, что в последние пару лет средний прирост зарплат составляет 12-13% и уступает инфляционным процентам, проблем с подбором у работодателей меньше не станет.