Гроші є, працювати нікому. Чому українська IT-індустрія зіткнулася з дефіцитом кадрів, і як вона вирішує цю проблему
Вітчизняний IT-сектор зіткнувся з гострою нестачею фахівців, що призвело до небувалого зростання зарплат у цій сфері та виснажливого полювання за досвідченими кадрами, пише журнал НВ.
У IT-бізнес в Україні має все вдосталь — і інвестиції, і попит на його продукти. Бракує лише найважливішого — людей.
Будучи найдинамічнішою галуззю економіки з 20−25% щорічного зростання, за даними Мінцифри, IT-сектор увібрав у себе практично всіх, хто може обійняти хоча б молодшу посаду в технологічній компанії.
Нині кількість вакансій у цій сфері на 39,2% перевищує кількість відповідних фахівців, які розмістили свої резюме в інтернеті з метою пошуку роботи, — така аналітика Центру економічної стратегії (ЦЕС).
А Асоціація IT Ukraine і зовсім стверджує, що на кожного працевлаштованого айтішника припадає 30−40 вакансій.
Цьогоріч техносектор додатково потребує понад 20 тис. фахівців, рапортує Мінекономіки. І подібний «голод» посилюватиметься.
