Не через гроші. Як і заради чого українки обирають роботу в Польщі та в Україні — у чому різниця
Варшава (Фото:Артем Ільїн)
Найважливіший фактор для вибору роботи для українок у Польщі — комфортне середовище, а для жінок в Україні — велика зарплата.
Про це свідчать результати дослідження аналітичного відділу компанії з підбору персоналу Gremi Personal*.
Найвпливовішим фактором вибору роботи для жінок в Україні є висока заробітна плата. За цей пункт віддали голоси 24% опитаних, це найбільший показник серед десяти запропонованих факторів.
Водночас великий заробіток менше цікавить українок у Польщі, принаймні цей пункт назвали 18% респонденток. Найбільше, що цікавить жінок у Польщі — це комфортне середовище та лояльне керівництво, про що заявили 22%. Цікаво, що на території своєї держави українки переймаються лояльним шефом та колегами менше — це важливо для 18% опитаних.
Зручне місце розташування роботи у Польщі вважають перевагою 9% опитаних, у той час, як в Україні це хвилює усього 3%.
А пункти «можливість кар'єрного росту та саморозвитку» та «гнучкий графік роботи» майже однаково важливі для українок у двох країнах — по 9% в Україні, у Польщі — по 8%.
Офіційне працевлаштування українок у Польщі цікавить більше — 20% проти 16% в Україні. А соціальне страхування — менше: 6% в Україні проти 9% у Польщі.
Цікаво, що за наявність «тривалої відпустки» та «можливість відряджень», проголосувало 0% українок у двох державах серед усіх опитаних. В міжнародній агенції кажуть, що такі відповіді притаманні здебільшого для українців. Але для громадян інших країн ці фактори є значно важливішими.
«У Польщі знаходиться понад 1 мільйон українських біженців, 71% утримують себе самостійно, переважна частина з них — жінки. Починаючи від 24 лютого ми працевлаштували у Польщі понад 20 тис. жінок. Польські роботодавці дуже конкурують саме за українок, тому повсякчас намагаються покращити умови співпраці. Аби допомогти керівникам компаній реагувати на пріоритети українок, ми дослідили фактори, які впливають на вибір наших жінок щодо місця роботи», — розповіла Анна Джоболда, директорка з рекрутації Gremi Personal.
В агенції додали, що фактори вибору роботи для українок на території нашої держави та в Польщі відрізняються через зрозумілі причини: незнання мови і як наслідок складність знайти роботу за фахом. Однак, як повідомлялося, до 54% українців у Польщі вже вчать мову задля опанування профільної роботи.
Раніше повідомлялося, що попит на україномовних працівників у Польщі зріс уп’ятеро.
*Дослідження факторів вибору місця роботи серед жінок проводив аналітичний центр міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal. В дослідженні взяли участь 1380 жінок в Україні і стільки ж у Польщі. Опитування проводилося протягом перших двох тижнів січня 2023 року методом електронного анкетування.
