Можна встигнути за тиждень. Скільки часу витрачають українці, щоб знайти роботу у Польщі — інфографіка
Варшава (Фото:Figurniy Sergey / Depositphotos)
41% українців знаходять роботу у Польщі одразу після приїзду, за один тиждень. При цьому половині роботодавців потрібно від двох до трьох місяців, щоб знайти потрібного фахівця.
Про це свідчать результати дослідження, яке провів аналітичний центр міжнародної агенції із працевлаштування Gremi Personal.
Згідно з ними, за результатами співбесід 41% відсоток працевлаштованих знаходять роботу протягом першого тижня після приїзду. Ще 26% опитаних говорять, що на пошук роботи витратили близько двох тижнів. 25% респондентів знайшли роботу протягом місяця. 6% зізнаються, що довелося шукати працевлаштування понад два місяці та 2% зазначили, що цей процес тривав понад три місяці (опитано 11 339, які знайшли роботу в Польщі у 2022 році).
Водночас в агенції поцікавилися у роботодавців та керівників, скільки часу вони шукають у свої команди працівників. Тут йдеться саме про спеціалістів середньої та високої кваліфікації, адже пошук працівників робітничих спеціальностей — легший процес з огляду рекрутації.
В агенції опитали близько 50 керівників з різних галузей економіки, аби дізнатися, скільки часу вони у середньому витрачають на пошук спеціаліста у свою команду.
50% респондентів сказали, щоб знайти фахівця, їм треба від двох до трьох місяців. 33% кажуть, що цей процес займає від місяця до двох. А 17% керівників кажуть, що зазвичай шукають спеціаліста понад три місяці.
З них 43% керівників проводить 5−7 співбесід, аби відібрати серед кандидатів потрібного фахівця. 34% опитаних кажуть, що проводять співбесіду з 3−5 робітниками, 23% відповідають, що їм зазвичай достатньо 1−2 співбесіди.
«Ці цифри розвінчують міф щодо труднощів з пошуком місця роботи. Як бачимо, що знайти працівника подекуди складніше, ніж знайти роботу. Чим вища кваліфікація, тим довше триває пошук спеціаліста. Бізнес у Польщі конкурує не тільки за українців на низькокваліфіковані роботи, а й готовий наймати спеціалістів, що мають високі професійні навички. Однак бар'єром в отриманні гарної посади здебільшого є мовне питання», — розповіла Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації Gremi Personal.
Раніше повідомлялося, що попит на україномовних працівників у Польщі зріс уп’ятеро.
Gremi Personal — міжнародне агентство із працевлаштування, що існує на ринку вже 14 років, налічує 12 офісів у містах Польщі. Агентство спеціалізується на працевлаштуванні українців (90%) та жителів Середньої Азії та інших країн Східної Європи (10%). Протягом 2022 року за допомогою агенції знайшли роботу 11339 українців.
