«Я ціную можливість послати». СЕО Укрпошти Ігор Смілянський про купівлю банку, зарплати та чайові, Офіс президента і конкурента — інтерв'ю

3 липня 2021, 08:10
НВ Преміум

У день продовження контракту керівник Укрпошти Ігор Смілянський дав інтерв'ю НВ Бізнес — про стратегію компанії, придбання банку, зарплати і чайові, спілкування з Офісом президента і сон по 3,5−4 години на добу.

НВ Бізнес з весни вів переговори про інтерв'ю з CEO Укрпошти Ігорем Смілянським. Але зустріч постійно відкладалася через необхідність дотримуватися «режиму тиші». Лише минулого тижня ми змогли узгодити дату — 29 червня. Вранці того ж дня стало відомо, що наглядова рада компанії на два роки продовжила контракт зі Смілянським. А це означає, що важкий період переговорів з ключовими українськими політичними гравцями для очільника Укрпошти залишився позаду.

Відео дня

Більш того, Смілянський заручився підтримкою всіх зацікавлених сторін, включно з Національним банком України, для придбання банку. З його допомогою Укрпошта зможе покрити фінансовими послугами 100% території країни, отримавши за кілька років мільйони клієнтів.

Навіщо Укрпошті банк і чому компанія відмовляється від мільярдних дотацій держави, чому не може оперативно продати Головпоштамт на Хрещатику, чи варта своїх грошей наглядова рада і чи виправдана різниця в зарплаті листоноші і керівника компанії? Про це журналісти НВ Бізнес поговорили з Ігорем Смілянським, очільником Укрпошти.

Артем Ільїн (АІ): Почнемо з сьогоднішньої новини. Контракт з вами вже продовжений чи рішення наглядової ради ще повинен підтвердити Кабмін або профільний міністр?

Ігор Смілянський (ІС): Ні. Це, напевно, приклад чистого корпоративного управління, коли рішення було одноголосно проголосовано наглядовою радою, в якій є два представники держави — і більш нічого не потрібно. Відповідно, схвалення від акціонера було отримано шляхом голосування.

АІ: Умови збереглися?

ІС: Всі залишилися, так. Було внесено одне доповнення в зв’язку з ковідом: генеральний директор в разі потреби має право працювати дистанційно. Відобразили реальність.

Ігор Смілянський спілкується з журналістами НВ Бізнес (Фото: Наталя Кравчук / НВ)
Ігор Смілянський спілкується з журналістами НВ Бізнес / Фото: Наталя Кравчук / НВ

Зарплати гендиректора і листоноші

АІ: Зарплата. Я не люблю такі запитання ставити, але народ постійно рахує…

ІС: Зарплата залишилася та ж — 836 тис. грн на місяць. Хоча я маю право на перегляд, тому що вона прив’язана до мінімальної заробітної плати. Останній раз вона переглядалася, коли мінімальна зарплата стала 4173, зараз 6000. Тобто, як люблять говорити наші популісти, коефіцієнт зарплати генерального директора до листоноші різко знизився.

Коли я прийшов, зарплата листонош була 2800, сьогодні вона більше 6000 гривень.

АІ: Але розрив же все одно феноменальний, якщо порівнювати з європейськими прикладами.

ІС: Давайте, давайте порівняємо. CEO Deutche Post — вісім мільйонів євро (на рік — ред.) отримує. Це, по-моєму, тільки з частиною бонусів. Пошта Австралії — два мільйони євро.

АІ: А листоноша?

ІС: Листоноша в Німеччині, по-моєму, 24 тисячі євро на рік. Давайте поділимо?

Включаємо калькулятор. Коефіцієнт в Німеччині виходить 333, в Україні 139 разів.

АІ: У вас немає бонусів?

ІС: У мене є додаткові бонуси… Але і у листоноші 6 тисяч — це ж тільки зарплата. А він отримує, наприклад, 7% з проданого, 15−30% за якість доставки, коли вони приймають платежі — за кожен платіж тощо. У нас сьогодні є листоноші, які заробляють більше тисячі доларів.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

Показати ще новини
Радіо НВ
X