Наслідки коронакризи. Роботодавці позбудуться забобонів щодо дистанційної роботи — голова Citibank Україна
Понад 90% персоналу Citibank в Україні після початку карантину перевели на віддалену роботу.
Про це в інтерв'ю журналу НВ у рамках проєкту Лідерство під час кризи розповів Олександр МакУортер, голова Citibank в Україні, співголова ради директорів Американської торговельної палати в Україні.
За його словами, роботодавці позбудуться забобонів щодо дистанційної роботи.
«Нинішня ситуація показала, що на дистанційній роботі співробітники дійсно працюють і технології справляються. Також, я впевнений, з’являться додаткові цифрові рішення, нові шляхи для обслуговування клієнтів, і загалом український ринок стане більш діджитальним», — сказав МакУортер.
Він зазначив, що віддалена робота показує чудові результати: «Ми змогли поміняти модель роботи таким чином, що зараз понад 90% персоналу працюють віддалено, і ми можемо продовжувати працювати в такому режимі стільки, скільки буде необхідно, надаючи водночас повний спектр послуг нашим клієнтам».
Крім того, за словами МакУортера, щоб підтримати колег, які могли відчувати економічну скруту через ситуацію з коронавірусом, Citibank виплатив спеціальну одноразову компенсацію 26% співробітників в Україні.
«Виплата була проведена в рамках глобальної ініціативи Citi, спрямованої на 75 тис. співробітників у всьому світі», — додав він.
Про те, як долали коронакризу українські топменеджери читайте у спецпроекті Топменеджери COVID-періоду, опублікованому в журналі НВ.
Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.
