Штрафи, збори та оклади. Рева розповів, що і чому відв'яжуть від мінімальної зарплати

Про це заявив міністр соціальної політики Андрій Рева, передає УНІАН.

"Необхідно зняти штучні обмеження зростання мінімальної заробітної плати, визначити її основну роль як нижньої межі оплати праці за відпрацьований повний робочий місяць", - додав Рева.

Міністр запропонував як приклад оплату праці судді місцевого суду, чий посадовий оклад становить 10 мінімальних зарплат.

"З 1 січня через підвищення мінімальної зарплати оклад судді, якщо ми його не відв'яжемо, збільшиться на 16 тис. грн. Тобто найбідніші отримають 1600 грн, а суддя отримає відразу 16 тис. грн додатково. Тому потрібно припинити практику застосування мінімальної зарплати при визначенні схем посадових окладів окремих працівників, зокрема, суддів, працівників НАБУ, прокуратури, Рахункової палати, держслужбовців, Державного бюро розслідувань та інших", - сказав Рева.

Також показник мінімальної зарплати використовується для нарахування штрафів, надання адмінпослуг, визначення суми судового збору, окремих податків, плати за ліцензії та іншого.

Міністр зазначив, що разом з проектом держбюджету до парламенту подано законопроект, що передбачає такі зміни щодо прив'язки до мінімальної зарплати.

Раніше повідомлялося, що близько 47 тис. керівників компаній в Україні офіційно отримують заробітну плату в розмірі 1,5 тис. грн на місяць.