Ті, хто розбивають скляні стелі

3 квітня 2021, 12:00

Ніщо не працює краще, ніж приклади інших і віра в те, що їхня історія — не один випадок на мільйон.

Минуло 50 років відтоді, як людина зробила перший крок на Місяці, майже 40 років від моменту створення інтернету, десятиліття після того, як людина сфотографувала чорну діру, змоделювала безпілотні автомобілі, і рік, як розроблена вакцина від глобальної пандемії. Однак питання гендерної нерівності досі залишається відкритим.

Відео дня

Деякі дані:

  • Тільки 13 жінок (2,6%) є генеральними директорами компаній, які увійшли у рейтинг Fortune Global 500 у 2020 році;
  • У III кварталі 2020 року кількість жінок на керівних посадах складала лише 34%, хоча вони становлять майже половину всіх зайнятих в ЄС (46%).
  • Пандемія вплинула і на гендерну рівність, а її наслідки, ймовірно, позначаться на наступних поколіннях. Вже цього року 11 мільйонів дівчат у всьому світі будуть вимушені покинути навчання у школі через безпрецедентні порушення їхнього права на освіту.
  • У Центральній та Східній Європі досі є гендерний розрив в оплаті праці — дохід жінок на 20% нижчий, ніж у чоловіків.

Зараз мешканки Європи стикаються з чималою кількістю труднощів: переосмисленням поняття «лідерство», протистоянням упередженням суспільства, домашнім насильством і забороною абортів у деяких країнах світу. Водночас саме жінки перебувають на лінії фронту у боротьбі з COVID-19. Багато з них втратили роботу, адже саме вони здебільшого працюють у таких сферах, як готельний бізнес, освіта, а тому першими потрапили під скорочення. Крім того, виникла постійна необхідність бути поруч з дітьми, оскільки більшість шкіл і дитячих садків не працюють. COVID-19 вплинув на життя жінок більше, ніж будь-яка інша глобальна подія за останні кілька десятиліть. Попри це, жінки-підприємці прагнуть знайти своє місце у бізнесі, несучи на собі тягар низької самооцінки та недооцінки власних компетенцій і перспектив.

Центральна та Східна Європа — регіон, де у жінок однаковий доступ до освіти з чоловіками, менший гендерний розрив і досить велика кількість жінок у сфері ІТ та бізнесу. Безумовно, протягом останніх років ми бачимо зменшення прогалини в опануванні базових цифрових навичок серед дівчат: з 10,5% (2015 рік) до 7,7% (2019 рік), що надає їм конкурентоспроможність на ринку праці. Нещодавнє дослідження показує, що кількість жінок на керівних посадах в ЄС становить 34%, однак у більшості країн Центральної та Східної Європи насправді цей поріг вищий — у Латвії (45%) та Польщі (44%), за якими йдуть Болгарія, Угорщина, Словенія (42%).

Можливо, через наслідки комуністичного режиму, низькі державні виплати та нестійку економічну ситуацію, жінкам у цих країнах доводилося заробляти на власне життя самостійно, що призвело до пришвидшення емансипації та досягнення рівності в суспільстві. Дивлячись на світ сьогодні, стає зрозуміло, що шлях до відновлення балансу, безумовно, лежить через гнучкість, співчуття та прийняття відповідальності за власний розвиток. Рани, завдані пандемією, ще досі потребують допомоги кваліфікованих фахівців. Для багатьох жінок це означатиме вимушену зміну мислення, надання кращих можливостей та, сподіваюсь, розуміння з точки зору робочого часу та місця роботи.

Від дивачок до лідерок. Ніщо не працює краще, ніж наявність прикладів інших та віра в те, що їхня історія — не одна на мільйон.

Якщо розглядати США, то весь світ дивився із захопленням на Вітні Вульф Герд, молоду генеральну директорку Bumble, яка провела IPO, тримаючи сина на руках. Камала Гарріс стала першою чорношкірою жінкою, яка отримала посаду прем'єр-міністра, а журнал Time надав їй звання «Людина року 2020». Тенісистки також досягли небувалого успіху у 2020 році: 9 мам взяли участь у жеребкуванні Відкритого чемпіонату США, а Серена Вільямс, Вікторія Азаренко і Цветана Піронкова вийшли у чвертьфінал.

Слід відзначити жінок з Центральної та Східної Європи, які мотивують мільйони молодих дівчат і хлопців у всьому світі.

Тетяна Яловчак: українка, яка підкорила найвищі вершини на кожному з семи континентів світу. Особиста трагедія, втрата дому змотивувала Тетяну. За 24 години вона підкорила три найвищі вершини Великої Британії та переплила Босфор.

Марія Атанасова (Болгарія): здобула звання «Молодого європейця 2020 року» за роботу щодо підвищення популяризації ромів. У віці 23 років вона вже є наставником, підтримуючи дітей і молодь ромської громади, та є членом ромської молодіжної волонтерської мережі.

Лаура Кевеші (Румунія): очолила боротьбу з корупцією в країні, яка вважається однією з найкорумпованіших в ЄС. Вона очолила Національне антикорупційне управління Румунії та домоглася засудження міністрів, мерів і членів парламенту.

Каролі Хіндрікс (Естонія): підприємиця, яка заснувала свій перший стартап у 16 років. Сьогодні вона обіймає посаду генерального директора Jobbatical — інноваційної компанії, яка допомагає роботодавцям знайти своїх працівників за кордоном. Jobbatical була визнана однією з 10 ІТ-компаній серед малих і середніх підприємств в Європі з найбільшим потенціалом за версією Forbes.

Йоганна Неджелова (Чехія): співзасновниця молодої феміністичної групи Konsent, метою якої є сприяння досягненню гендерної рівності у Чеській Республіці. Вона виступає проти сексизму, руйнуючи міфи про зґвалтування та пропагандуючи добровільний секс.

Іда Тін є співзасновницею та генеральним директором Clue, одного з найбільших у світі застосунків для підтримки жіночого здоров’я. Застосунок був розроблений у Берліні й допомагає слідкувати за менструальним циклом.

Прем'єр-міністр Сербії Ана Брнабич — перша жінка і перший міністр відкрито нетрадиційної сексуальної орієнтації. Вона перебуває при владі з 2017 року й активно займається питаннями збереження миру у регіоні та подолання наслідків кризи, спричиненої пандемією.

Юдіт Полгар (Угорщина): 43-річна гросмейстерка, яка вважається найсильнішою шахісткою всіх часів. Єдина жінка, яка виграла партію проти чинного гравця світу номер 1 і змогла перемогти одинадцять чинних і колишніх чемпіонів світу у швидких або класичних шахах.

Нам потрібно більше говорити про дівчат, які руйнують скляні стелі, рожеві окуляри, соціальні стереотипи та культурні упередження. Тільки таким чином наше суспільство зможе продовжувати існувати та процвітати. І все-таки для більшості з нас найкращий приклад серед жінок (часто ми самі про це не здогадуємось) — це наші мами, бабусі та тітки. Мати маму, яка реалізує свої мрії, набагато важливіше для дітей, ніж ідеальний сніданок щоранку, чи не так?

Показати ще новини
Радіо НВ
X