IT йде до регіонів. Що відбувається на ринку розробників у Харкові?

25 січня 2022, 20:45

Регіональні IT-офіси — каталізатори розвитку ринку технологій в Україні. Перехід у ремоут та гібридний режим дозволив програмістам вибирати: переїжджати до столиці чи залишатися у своєму місті чи області.

Можливість вибору проекту вже не обмежується фізичним місцезнаходженням айтішника. Важливі лише знання та навички. Наявність офісу в регіоні радше відіграє роль хаба: центру обміну знаннями, швидшого та якіснішого входу в проект, проведення спільних зустрічей.

Відео дня

Часто ми робимо висновок про обсяг промисловості, відштовхуючись від світових даних великих підприємств. Але важливо розуміти, що за масштабним проектом стоїть, зокрема, розподілене виконання завдань регіональними офісами. Представництва великих компаній у регіонах об'єднують фахівців за проектним принципом. Як результат — якісне виконання завдань та зростання IT-сфери в Україні та світі загалом.

Попит на фахівців у регіональних офісах зростає

Минулого року кількість IT-фахівців в Україні зросла більш ніж на 30 тисяч та 2021-го перевищила 213 тисяч. При цьому більшість фахівців — у регіонах. Наприклад, за 4 роки кількість ІТ-фахівців у Харкові зросла на 44% і цього літа досягла 45 тисяч. Висока концентрація фахівців у регіонах допомагає зростанню галузі та збільшенню кількості відкритих позицій.

У 2022 році ІТ-індустрія Харкова зросте до $1,5 млрд

Харків залишається другим за величиною ІТ-центром в Україні. Масштабні проекти, що їх створюють регіональні інженери, спрямовані як на український, так і на міжнародний ринок. Наприклад, розробники, які співпрацюють із нашою харківською локацією, беруть участь у десятках українських та іноземних R&D-проектах, зокрема у медичній сфері, фінансах та промисловості.

Нещодавно ми провели дослідження на основі відкритих даних та Kharkiv IT Research. Результати показали, що у 2022 році ІТ-індустрія Харкова зросте до $1,5 млрд. Також очікується, що експортні надходження перевищать $1,4 млрд. Так, один IT-фахівець цього року принесе галузі $32,5 тисяч.

Зі зростанням кількості фахівців в IT збільшується частка надходжень в економіку України — в середньому на 20% щорічно. За підсумками 2021 року регіональні компанії принесли близько 12 млрд. грн. податкових надходжень.

Щоб приєднатися до великого проекту, необов’язково жити в столиці.

Сьогодні багато фахівців не прив’язані до локації. Так, розробник може співпрацювати з компанією в ремоут-режимі, створювати рішення та рухатися кар'єрними сходами.

За даними DOU, на початку вересня 2021 року понад 50% пропозицій для IT-фахівців передбачали віддалений формат. Третина вакансій для junior-фахівців включала можливість віддаленого виконання проектних завдань. При цьому для middle та senior-фахівців частка ремоут-пропозицій становила 57% та 63% відповідно. 6 із 10 відкритих позицій пропонували співпрацю без необхідності фізичної присутності в офісі.

poster
Дайджест головних новин
Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів NV
Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

З березня 2020 року деякі компанії перейшли на віддалений або частково віддалений формат — це ще більше спростило співпрацю з інженерами в регіонах. Процес співпраці з GlobalLogic також трансформувався. Наразі 85% наших консультантів створюють проекти у віддаленому режимі. За рік до компанії приєдналися понад 500 ремоут-фахівців із 28 міст України, де немає офісів компанії. Вони дистанційно беруть участь у проектах. Це не заважає їм розвиватися професійно та робити свій внесок у ринок розробки.

Регіональні офіси сприяють розвитку корпоративної культури

IT-компанії адаптували політики та процеси для створення рівного доступу до активностей та бенефітів як для інженерів в офісі, так і ремоут. Завдяки внутрішнім проектам, айтішники мають можливість обмінюватися знаннями, надихатися та креативно підходити до виконання проектних завдань. Крім того, такі ініціативи допомагають підтримувати корпоративну культуру всієї компанії незалежно від географічного розташування офісу чи інженера. Ми, наприклад, також проводимо онлайн-заходи для консультантів з дітьми віком до 12 років — GL Parents Club.

Чи можливе кар'єрне зростання в регіональних офісах?

Зростання та розвиток ІТ-фахівця не залежить від його розташування. Важливо давати можливість інженерам сфокусуватися на сфері, що цікавить, і розвиватися в ній не тільки вертикально, а й горизонтально. У нас багато прикладів, коли фахівці, які прийшли на позицію trainee, згодом зростали до позицій Project Manager, Team Lead або System Architect. Офіси IT-компаній — це справжні ком’юніті, де айтішники можуть переймати досвід один одного, ділитися цікавими кейсами, пов’язаними з розробками. Це сприяє швидкому зростанню та розвитку талантів усередині команди.

Що чекає IT у найближчому майбутньому?

Українська економіка залежить від багатьох факторів та стану окремих галузей. Як IT-компанія, ми впевнені, що роль IT-індустрії у розвитку регіонів збільшуватиметься. Саме IT може бути стимулом для утримання молоді у країні, популяризації IT освіти в Україні не лише у столиці, а й у регіонах. Наше ком’юніті активно впливає на розвиток регіону, разом із ВНЗ працює над підвищенням якості IT освіти. Розвиток індустрії в регіонах є важливим для української економіки, оскільки це не тільки шлях до диверсифікації, а й поступовий відхід від сировинної моделі економіки.

Попит на IT-послуги цілком змінився під впливом цифрової трансформації. Тепер компанії частіше відкривають регіональні представництва, щоби об'єднувати розробників по всій країні. Регіональні офіси — це насамперед можливість для великих IT-компаній масштабуватись. Вони об'єднують людей у самій локації та у прилеглих регіонах, сприяють розвитку фахівців та IT-сфери загалом. За прогнозами, за сприятливих умов до 2025 року IT-галузь може зрости до $8,4 млрд. ( майже в 2,5 рази), а кількість фахівців збільшиться до більш ніж 240 тисяч осіб. Такого результату вдасться досягти зокрема завдяки відкриттю регіональних IT-офісів.

Показати ще новини
Радіо NV
X