Тенденції ринку праці України у І півріччі 2018 року
Аналіз бази резюме та вакансій, а також опитування роботодавців, співробітників та пошукачів показав, що І півріччя 2018 року – відносно стабільний період на ринку праці України.
Зокрема, чверть роботодавців повідомили про стабільну роботу бізнесу, ще чверть зауважила, що їм довелося зустрітися із низкою випробувань, які вдалося успішно подолати.
Варіації у кількості вакансій та резюме відбувалися, але були незначними за винятком підвищення активності у лютому, порівняно з січнем.
Як і торік, у 2018 році роботодавці активно шукали співробітників, щоб замінити тих, хто пішов. 23% відкрили одну-дві нові вакансії. 15% відкривали вакансії тільки зі стратегічних напрямків бізнесу. Тоді як ще 15% проводили розширення бізнесу в усіх напрямках. Не набирали співробітників 13% роботодавців: 8% - через те, що не було можливості і 5% – через те, що в цьому не було необхідності. І лише 1%опитаних сказали, що І півріччя 2018 року відзначилося скороченням співробітників.
25% роботодавців зазначили, що І півріччя 2018 року було стабільним. 24% заявили, що були випробування, з якими вдалося впоратися. Для п’ятої частини роботодавців І півріччя виявилося доволі складним – злети і падіння чергувалися. 14% роботодавців говорять про активний розвиток компанії впродовж І півріччя 2018 року. Занепад бізнесу і скорочення пережили 8% роботодавців. І ще 8% пережили серйозні потрясіння, які завдали шкоди бізнесу.
Що стосується пошукачів, то зростання рівня активності з їхнього боку спостерігалося у березні-квітні 2018 року.
