Підбиваємо підсумки. До чого призвів раптовий перехід до роботи з дому

5 грудня 2020, 10:30

Події весни змусили майже кожного переосмислити своє ставлення до здоров’я, сім'ї, друзів і, звичайно, роботи. Раптовий перехід до «домашнього офісу» не просто став стресом для більшості компаній, але й визначив нову еру віддаленої роботи.

Зараз, коли всі потроху оговтуються і намагаються адаптуватися до умов «нової реальності», прийшов час проаналізувати, що сталося і як будувати робочі процеси далі. Розповім трохи про результати дослідження нашої компанії про ставлення співробітників до нових форматів роботи.

Відео дня

Продуктивність

Багато дискусій ведеться з приводу того, який формат роботи зручніше. Але дослідження показало, що більшість людей вважають за краще працювати вдома і при цьому почуваються більш прив’язаними до робочих пристроїв, ніж раніше. Згідно з опитуванням, 85% співробітників стали сильніше покладатися на ноутбук або ПК, ніж під час роботи в офісі. В сучасних умовах на імпровізований «офіс» перетворюється будь-яке місце, де можна працювати — будь то кухонний стіл або затишна тераса в заміському будинку. Звичайно, багато хто обрав би другий варіант.

Найбільш вражаючим інсайтом стало те, що 63% опитаних почувалися вдома більш продуктивними. Навіть після стабілізації ситуації багато хто планує працювати віддалено більше, ніж зазвичай. Такі показники підтверджують потребу в сучасних ІТ-рішеннях для комфортної організації роботи поза офісом.

Виклики

Були й негативні боки дистанційної роботи. Найбільше постраждали ті, хто не зумів правильно організувати роботу в домашніх умовах. Головні болі, дискомфорт у спині і шиї, проблеми зі сном і багато інших скарг з’явилося у 71% працівників. Тому так важливо правильно облаштувати робочий простір і підібрати пристрої для комфортної роботи. Наприклад, підключити до ноутбука зовнішній монітор, який можна підлаштовувати під рівень очей, це допоможе позбутися від болю в спині і шиї. Обов’язково варто робити перерви, щоб уникнути перенапруження і головних болів. Можна робити легку зарядку, щоб зняти втому з очей або шийного відділу хребта.

Найбільш вражаючим інсайтом стало те, що 63% опитаних почувалися вдома більш продуктивними

Багато і раніше могли працювати віддалено завдяки активному розвитку технологій і швидкого темпу життя. Але ми звикли до тісної взаємодії з колегами і до того, що робота «залишається» в офісі. Тому поряд з фізичними недугами працівники в усьому світі зіткнулися і з іншими проблемами: погіршенням особистих зв’язків всередині колективу, порушенням «work-life» балансу, а також труднощами з концентрацією.

Найбільш поширеними проблемами під час дистанційної роботи є нестабільне інтернет з'єднання і безпека даних. Співробітники погоджуються, що головна технічна проблема полягає в тому, що вдома пристрої можуть бути більш уразливими. Тому вбудовані апаратні і програмні засоби безпеки на робочому пристрої набули особливої важливості.

Ера гнучкості

Гнучкість роботодавця — це не просто побажання співробітників або претендентів, в сучасних умовах — це необхідність. Багато керівників «гарячим слідом» проводять опитування, щоб з’ясувати ставлення співробітників до ситуації, що склалася. За даними нашого дослідження, 48% опитаних з радістю продовжили б працювати віддалено, 22% — зберігають нейтралітет, і ще 17% — не хотіли б працювати вдома в майбутньому. Ці результати ще раз підтверджують, що сьогодні вкрай важливо дозволяти співробітникам вибирати зручний для кожного формат роботи.

poster
Дайджест головних новин
Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів НВ
Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

Перехід на дистанційку не став чимось новим для співробітників нашого українського офісу. У міжнародній компанії завжди потрібно бути готовим включатися в завдання не тільки з офісу, адже часто трапляються відрядження по країні і за її межами. Ефективна віддалена робота неможлива без сучасних технологічних пристроїв і програмного забезпечення. При переході офісу на дистанційку я помітив, що колеги стали проводити за робочими завданнями по 12−13 годин. Приділяючи велику частину часу роботі, дуже легко порушити «work-life» баланс і отримати вигоряння. Тому, як тільки ситуація дозволила, ми відкрили офіс для всіх бажаючих змінити домашню атмосферу.

Час змін

Більшість опитаних вважають, що сучасні технічні можливості позитивно вплинуть на їхню роботу. Респонденти сподіваються, що в недалекому майбутньому технології допоможуть їм краще підтримувати баланс між роботою та особистим життям. Крім того, інноваційні рішення полегшують комунікацію з клієнтами і партнерами, допомагають краще справлятися з багатозадачністю і автоматизувати рутинні завдання.

Великі надії компанії покладають на розвиток мережі 5G і технологій, заснованих на використанні нейронних мереж. Стандарт зв’язку 5G забезпечить надійне, більш безпечне і швидке з'єднання в будь-якій точці світу. Технології, засновані на використанні нейронних мереж, вже сьогодні допомагають автоматизувати рутинні обов’язки, а в майбутньому його можливості будуть тільки розширюватися.

Згідно з опитуванням, 79% співробітників самостійно справлялися з технічними неполадками під час роботи вдома, а 65% впевнені, що виконували б свою роботу краще, якби їхні технічні навички були більш розвиненими. Тому компаніям важливо виділяти ресурси на розвиток IT-навичок співробітників, проводячи тренінги або інші інтерактиви. Почати можна з таких простих кроків:

  • не просто розповідати співробітникам про нові технології, а навчати, як використовувати їх у роботі;
  • інвестувати в продукти з інтуїтивно зрозумілими інтерфейсами, підтримкою технологій, заснованих на використанні нейронних мереж;
  • стежити за своєчасними оновленнями програмного забезпечення і безпеки, щоб співробітникам нічого не заважало працювати.

В інших умовах процес переходу на віддалений формат роботи міг би зайняти десяток років, замість декількох тижнів, як це сталося зараз. Складно передбачити, як ситуація в світі буде розвиватися далі, але компаніям однозначно варто бути відкритими до нових можливостей і готовими блискавично реагувати на виклики сучасності для розвитку й успіху в майбутньому.

Показати ще новини
Радіо НВ
X