Плюси і мінуси корпоративних свят

26 грудня 2017, 09:00
З початку грудня в більшості компаній усі співробітники обговорюють майбутнє корпоративне свято, тоді як у деяких інших – розраховують на новорічні премії

Що таке корпоративні свята, навіщо вони потрібні, їхні плюси і чи є мінуси.

Офісні свята можуть бути трьох видів:

  1. корпоративні дати, наприклад, день заснування компанії;
  2. професійні свята;
  3. урочистості з приводу Нового року.

Безпосередньо корпоративні свята – ювілей заснування фірми, день запуску нової виробничої лінії – можна перетворити в ділові, запросивши партнерів і великих клієнтів. Такі урочистості в основному прийнято проводити в ресторанах. Оплачує бенкет компанія.

Відео дня

Професійні свята відзначають на розсуд керівництва – в ресторані, кафе, в офісі, навіть на природі. У деяких випадках співробітників просять "скинутися" посильною сумою.

"Загальні" свята прийнято відзначати в офісі за рахунок фірми, хоча бувають і винятки. На урочистості з приводу Нового року доречно запросити співробітників з сім'ями, якщо так прийнято в компанії. Які свята прийнято відзначати в українських компаніях?

Плюси організації і проведення корпоративних свят:

  • згуртування колективу і створення сприятливої атмосфери всередині компанії;
  • знайомство співробітників один з одним і з керівним складом у неформальній обстановці (особливо актуально для великих корпорацій);
  • можливість подякувати співробітникам за спільну роботу, відзначити успіхи фірми в цілому і когось із співробітників персонально;
  • розвиток творчих здібностей співробітників і емоційна підзарядка.

Мінуси "корпоративу":

  • у неформальній обстановці, особливо після вживання спиртного, можливе загострення старих конфліктів;
  • якщо психологічна обстановка у фірмі важка, доцільніше буде роздати співробітникам премії до свята, не провокуючи розвиток конфліктів, які, наприклад, могли бути в недавньому минулому;
  • якщо перетворити свято в продовження робочого дня з обов'язковим відвідуванням – про позитив можна забути.

У будь-якому випадку, перш ніж організовувати і проводити корпоративний захід, керівнику слід подумати – чи готові до нього співробітники? Якщо відповідь позитивна – можна сміливо призначати відповідальних за його організацію. Головне – не забувати про побажання співробітників, щоб проведення часу було комфортним для всіх. Спільні святкування зазвичай жваво обговорюються в офісі і запам'ятовуються надовго.

Показати ще новини
Радіо НВ
X