Брак програмістів та IT-освіта в Україні: як зробити краще

26 жовтня 2021, 15:00

Кількість фахівців, які працювали в IT в Україні станом на перший квартал 2021 року, перевищила 212 тисяч осіб. А це +16% до показника аналогічного попереднього періоду.

Збільшився відповідно й експорт IT-послуг, але з рівнем кваліфікації кадрів у нашій країні поки що не все так добре. Погляньмо, що з цим можна зробити.

Проблематика

Відео дня

Експорт IT-послуг за підсумками 2020-го приніс українській економіці понад $5 млрд і став найбільшою категорією в експорті послуг у країні. Тенденція до збільшення обсягів зберігається цього року. Якщо є попит, то й ринок праці тут же ожив. Тим більше, зарплати в ІТ зараз відчутно вищі, ніж у багатьох інших сферах.

Однак потреба у кадрах на ринку перевищує кількість випускників вишів за IT-спеціальностями приблизно вдвічі. Оскільки нових фахівців істотно не вистачає, співробітників, які вже працюють у компанії, намагаються втримати різними способами, що не завжди позитивно позначається на якості роботи.

Чому в Україні існує кадровий голод у IT? Причин кілька:

  1. Певний відсоток IT-фахівців щороку їде з країни у пошуках ще більшого доходу та кращих умов життя.
  2. Університети готують джуніорів, які часто не можуть застосувати на практиці знання. Частина з них, перейшовши в компанію на роботу, готові вчитися й надалі, щоб здобути практичні навички. Але нерідкі випадки, коли університетські догми та реальність настільки розходяться, що новачки в професії відразу йдуть з неї.
  3. Багато випускників школи не подають документи на IT-спеціальності, оскільки бояться складати ЗНО з математики. Пороговий бал тесту зовнішнього оцінювання з математики, проведеного цього року, не змогли подолати 31% абітурієнтів.
  4. Держава не підтримує «неформальну» освіта, яку IT-компанії створюють для навчання та вирощування нових кадрів.

Профільні міністерства за трансформацію системи ІТ-освіти

У липні цього року представники Міністерства освіти та науки ( МОН) та Міністерства цифрової трансформації (Мінцифри) сказали, що розвиток освіти у сфері інформаційних технологій є спільним пріоритетом. Про це йшлося на одному із засідань робочої групи з реформування ІТ-навчання. До обговорення ключових питань також приєдналися представники Офісу Президента, Верховної Ради, понад 100 профільних експертів, бізнес-асоціації, ІТ-кластери та громадські організації з усієї України.

Головна мета була створити концепцію трансформації системи IT-освіти. Вона має допомогти впоратися з такими труднощами:

  • темпи підготовки ІТ-фахівців не задовольняють попит ринку та стримують зростання ІТ-сектора;
  • якість підготовки ІТ-фахівців не завжди відповідає потребам ринку, а освітні програми не охоплюють перспективних технологій;
  • Україна не реалізує потенціал в ІТ-освіті через системні проблеми на кожному етапі підготовки фахівців;
  • низька якість викладання математики на рівні середньої освіти має несприятливий вплив на підготовку ІТ-фахівців.
poster
Дайджест головних новин
Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів NV
Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

Як бізнес може допомогти державі?

Рівень айтівців залежить не тільки від системи освіти, а й від того, в яку компанію після навчання потраплять нові кадри. Як «занурюють» у роботу новенького саме у вас? Проінспектуйте цей етап і за потреби удоскональте його. Тут допоможуть стажування, кураторство та інші відповідні методи. Головне питання, на яке варто відповісти — скільки мені обходяться пошук нового співробітника і неякісне занурення в роботу. Цифри покажуть, що важливо акуратно і правильно заводити фахівця до колективу, щоб він хотів залишитися у вас надовго.

Також керівники ІТ-компаній можуть:

  • Брати участь у хакатонах — нещодавно публікував цикл статей про те, як це організувати. Є досвід проведення, звертайтеся, розкажу докладно.
  • Допомагати навчальним платформам. Наприклад, зараз Prometheus шукає талановитих фахівців, які хочуть і можуть навчати інших, оскільки планує створити низку онлайн-курсів у сфері IT. Серед цікавих напрямів — Data Science, Javascript (Front-end), програмування на Ruby, .NET (Back-end), Java та автоматизоване тестування (QA).

Ще можна власним прикладом долучати школярів до світу ІТ. Тут все залежить від вашого бажання та завантаженості. Але, гадаю, цілком вдасться знайти час на невеликі презентації, наприклад, у спеціалізованих гімназіях, ліцеях та коледжах. Коли діти чують інформацію про спеціальність від того, хто в ній працює, та ще й досяг хорошого результату, вони загоряються бажанням спробувати.

Впевнений, якщо постарається і держава, і бізнес, у найближчі п’ять-сім років ми побачимо молодих спеціалістів вищого рівня та зі знаннями, максимально наближеними до практики.

Показати ще новини
Радіо NV
X