Зміна пріоритетів: Які навички потрібні зараз, щоб не втратити роботу та бізнес

19 липня, 21:06

Якими саме навичками сьогодні має оволодіти кожен працівник незалежно від сфери діяльності, аби бути стійким та ефективно працювати на розвиток країни?

Коли повномасштабна війна лише почалась, значна частина українців вірила в її швидке закінчення. Ця віра дещо тормозила потребу у внутрішніх змінах та адаптації. Здавалось, що можна завмерти, трохи почекати, трохи потерпіти і все буде, як раніше. Через чотири місяці війни майже кожен зрозумів — час адаптуватись до життя під час війни. До життя з відчуттям постійної загрози, неможливістю планувати більше ніж на день та неможливістю отримувати при тих же зусиллях той же результат, що і раніше.

Відео дня

Наші цінності змінилися. Фото красивого відпочинку на березі моря вже не просто не збирають лайки, а й часто викликають нерозуміння. Тоді як волонтерська діяльність та й просто будь-яка робота задля порятунку України сьогодні стали мейнстрімом і суспільство радо це підтримує і готове про це говорити, в тому числі в соціальних мережах. Логічно, що після змін пріоритетів у суспільстві має змінитись багато речей, зокрема підходи до бізнес-діяльності. Щоб бізнес в умовах війни працював більш-менш ефективно і економіка потрібний час залишатись на плаву, працівники мають оволодіти новими навичками. Якими саме?

Життя у стані невизначеності та адаптивність

На Заході давно говорили про нову еру, в яку вступило людство. В двадцять першому столітті кількість чорних лебедів така, що за черговим не встигають підготуватись до наступного. Світ змінюється занадто швидко і довгострокові плани не працюють. Саме тому західні бізнес-стратеги наголошували на важливості розвитку адаптивності. Володіючи навиком швидкої адаптації до зміни умов, можна пристосуватись до нових обставин і не розгубитись. Той, хто швидко адаптував бізнес під час пандемії навесні та влітку 2020 року, зміг не просто його зберегти, а навіть обійти повільніших конкурентів.

Адаптивність виключає трату енергії на надмірну боротьбу з зовнішніми чинниками, які неможливо змінити. Замість того адаптивна людина фокусується на внутрішніх змінах та пошуку ресурсів для максимальної ефективності при нових умовах. Такий працівник стає:

  • бажанішим і конкурентнішим кандидатом
  • ефективнішим виконавцем
  • кращим лідером
  • щасливішою людиною

Геракліт майже дві тисячі років тому сказав, що єдина незмінна річ в світі — це зміни. Ця думка є актуальною до сьогодні, ось тільки темп змін з часів давньогрецького філософа пришвидшився в десятки і сотні разів. Тому сучасна людина, особливо в обтяжуючих умовах війни, не може собі дозволити бути неадаптивною.

Пошук ресурсів та опори всередині себе

Людина любить відчувати контроль. Ми хочемо контролювати своє життя та організовувати буття. Але сучасний світ та війна забирають цю можливість. Замість того, щоб надовго впадати в роль жертви, варто пристосуватись до цієї змінити та знайти опору всередині себе. Тоді відчуття контролю над своїм життям можна спробувати повернути. Сучасний український філософ Андрій Баумейстер каже, що внутрішні опори можуть бути інтелектуальними, релігійними, моральними, історичними. Зрештою, будь-якими. Але саме внутрішні опори та пошук внутрішніх сенсів дозволили вижити в концтаборі Віктору Франклу. Знайшовши силу всередині себе, людина значно послаблює вплив зовнішніх чинників. Контролює ситуацію, контролюючи себе.

Зосередженість на завданнях

В інформаційному суспільстві нашу увагу постійно відволікають месенджери, додатки, новини, ігри. Війна — ще одна причина провести ревізію того, куди ви приділяєте свою увагу. Важливо, щоб тиждень включав:

  • робочі справи
  • навчання (професійне або особистісне, краще чергувати)
  • якісний час з рідними чи близькими
  • час на самоті для відновлення внутрішньої енергії
  • спорт

Якщо замість чогось з переліченого ви раптом виявили себе третю годину в соцмережі, варто замислитись над доцільністю витраченого часу. І підказка, як стати ефективнішим та більш наповненим:

Згуртованість та робота на перемогу

Всім, хто працює, слід розуміти, що робота під час війни може бути більш виснажливою, але давати менший результат. Звичні закономірності вже не працюють. У більшості українців з’явилась нова стаття витрат — збір коштів на підтримку армії.

Це передбачає принесення в жертву частини своїх звичок і задоволень. Витрачаючи кошти на бронежилет для товарища, що воює на фронті, чи на Народний байрактар, ми відкладаємо купівлю чогось омріяного чи довгоочікувані плани до кращих часів. Натомість отримуємо дещо цінніше — наближаємо перемогу. Стаємо надійним тилом.

На сьогодні це і є один з феноменів українців, який дивує і надихає світ.

Але справа у тому, що нашому внутрішньому бажанню бути щасливим просто зараз іноді замало подібних патріотично-піднесених пояснень. І коли бізнес жертвує гроші на підтримку армії, але не виплачує бонусів як раніше, працівник відчуває розчарованість, часом не розуміючи сенсу продовжувати подібним чином. Що ж робити?

Ще раз пояснити собі, що ми живемо у війні і першочерговою задачею є знищення ворога. Зробити це можна лише об'єднавшись і жертвуючи всіма можливими ресурсами. Пам’ятаючи при цьому про свій внутрішній ресурс, яким жертвувати не варто.

Тож з’ясуйте ваші пріоритети, залишіть те, що буде тримати вас в ресурсному стані й вперед, до спільної перемоги.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

Показати ще новини
Радіо НВ
X