Як потрібно правильно звільнятися

0 коментувати
З питанням звільнення з роботи, так чи інакше, зустрічається практично кожен. Це може бути ваше рішення, або роботодавця

При цьому, для когось за словом «звільнення» приховується щось страшне, а для когось – світ нових можливостей. Як би там не було, але йти з компанії треба правильно. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна у своєму новому матеріалі розбиралися, як краще звільнятися без шкоди для кар'єри та взаємовідносин із колегами.

Стіву Джобсу приписують слова: "Я можу звільнити людину, а потім подзвонити їй, щоб обговорити якийсь проект чи знову найняти. Минуле мене не хвилює, важливим є тільки сьогодення". Звільняючись, варто зберігати нормальні ділові відносини як із керівництвом, так і з колективом. По-перше, ви не знаєте, звідки може прийти нова пропозиція щодо роботи. По-друге, нетворкінг сьогодні все більше набирає обертів. Це означає, що особисті контакти можуть дуже допомогти.

Якщо ситуація все ж таки склалася таким чином, що звільнення неминуче, то постарайтеся гідно впоратися із цим періодом у вашому житті. І переконайтеся, що встигли зробити все для того, аби піти з компанії правильно.

Завершіть справи:

  • вирішіть свої поточні робочі завдання;
  • фіналізуйте проекти, які вели;
  • передайте справи наступнику;
  • своєчасно повідомте колег та клієнтів про те, що йдете;
  • по можливості підготуйте чек-листи (інструкції, алгоритми дії), які стосуються вашої сфери діяльності та зони відповідальності у компанії;
  • обговоріть зі своїм безпосереднім керівником усі нюанси вашого робочого процесу з акцентом на проблемних питаннях, якщо такі є.

Все це дасть змогу не тільки продуктивно продовжити роботу вашого відділу або компанії за вашої відсутності, а й допоможе легше та швидше адаптуватися новачку, який прийде на ваше місце.

Збережіть добрі стосунки з компанією

Йдеться про те, що будь-яка організація – це окрема система зі своїми законами. Безболісний вихід із неї можливий, якщо зайняти активну позицію і бути націленим на результат. Краще постарайтеся абстрагуватися від роздратування, якщо воно є, і подивіться на ситуацію раціонально.

Так, перед звільненням варто поспілкуватися з колегами у неофіційній обстановці, щоб залишити приємні враження. Це може допомогти у подальшому працевлаштуванні. На співбесіді вас запитають про причини звільнення з попереднього місця роботи, а потім можуть перевірити рекомендації. Відповідно, чим більше контактів вдасться зберегти, тим краще для кар'єри.

Зробіть висновки

Проаналізуйте весь отриманий досвід у компанії, з якої звільняєтеся. Запишіть у актив все, що вдалося зробити, проведіть роботу над помилками і сміливо рухайтеся далі.

Подбайте про резюме і рекомендації

Поновіть резюме з урахуванням інформації про підприємство, з якого йдете. Домовтеся із керівником, колегами і клієнтами про можливість отримання від них усних або письмових рекомендацій.

Журнал НВ
за спеціальною ціною

Передплата журналу Новое Время до кінця грудня дешевше на 100 грн! Передплатіть зараз на 12 місяців лише за 559 грн.

Передплатити журнал
Ukraine-2020

Читайте термінові новини та найцікавіші історії у Viber та Telegram Нового Времени.

Коментарі

1000

Правила коментування
Показати більше коментарів
Якщо Ви бажаєте вести свій блог на сайті Новое время Бізнес, напишіть, будь ласка, листа за адресою: kolonka@nv.ua

Експерти ТОП-10

Читайте на НВ style

Останні новини

опитування

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: