Як довго компанії зможуть не звільняти співробітників, якщо карантин продовжать. П’ять думок бізнесу про роботу в період пандемії
Відправляє в оплачувану відпустку, у відпустку за свій рахунок або організовує віддалену роботу? Що робить бізнес для безпеки співробітників і скільки протримається на карантині — опитування НВ Бізнес
Наймані працівники українських компаній нервують. За кілька днів карантину кількість запропонованих резюме збільшилася на 80%, розповідає НВ Бізнес керівник аналітичного відділу hh.ua Юлія Дрожжина. «Резюме актуалізують професіонали, топ-менеджери, хоча у них є робота», — говорить експерт. І додає, що співробітники багатьох компаній переживають через вимушений карантин і готуються до того, що їм можуть вказати на двері. Нервозності додає той факт, що кількість хворих на новий коронавірус Covid-19 зростає з кожним днем, а Міністерство охорони здоров’я може продовжити період дії карантину після 3 квітня.
Бізнес реагує по-різному. «Деякі компанії відправили співробітників у відпустку — оплачувану або за свій рахунок, багато хто зміг організувати віддалену роботу. Але всім доводиться по-новому налаштовувати роботу персоналу. Наприклад, менеджери з продажу не можуть, як раніше, часто відвідувати клієнтів», — говорить Дрожжина. За її прогнозами, бізнес може протриматися в такому режимі один-два місяці, потім будуть вживатися більш жорсткі заходи.
НВ Бізнес опитав представників компаній з різних галузей і дізнався їхні плани щодо персоналу в період карантину. Неофіційно багато топ-менеджерів говорять, що продовження карантину на кілька місяців поставить бізнес на межу виживання.
Микола Скавронський, комерційний директор мережі лабораторій Синево
Ми відправили на віддалену роботу наших офісних співробітників. В офісі зараз з’являються лише кілька чергових людей за графіком, але протягом 1−2 тижнів все може помінятися. Ніхто зараз не може передбачити, на скільки просядуть продажі. Але, якщо падіння буде більш ніж на 50%, доведеться приймати непопулярні рішення для виживання бізнесу в цілому.
