Вплив пандемії. Скільки українців втратили роботу, скільки перейшли на дистанційку і втратили у доходах — опитування

3 червня 2021, 14:33

Понад половина економічно активних громадян України (53%) не зазнали жодних змін у роботі під час пандемії Covid-19 і продовжують працювати, як і раніше.

Про це свідчать результати дослідження, проведеного соціологічною службою Центру Разумкова 21−26 травня.

При цьому 13,7% економічно активних громадян повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати, 6,9% - повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з частковим збереженням заробітної плати. 6% пішли у частково оплачувану відпустку, 1,9% пішли у повністю оплачувану тривалу відпустку, 8,9% - у неоплачувану відпустку, 3,8% - втратили роботу через пандемію.

Відео дня

Працівники державного і приватного секторів економіки приблизно однаково часто відповідають, що не відчули змін у режимі їх роботи (52,5% і 56% відповідно). Але при цьому працівники держсектора помітно частіше, ніж приватного, відповідають, що повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати (відповідно 26% і 10%). Працівники ж приватного сектора частіше, ніж державного, відповідають, що пішли у неоплачувану відпустку (відповідно 11% і 5%) і що вони втратили роботу (відповідно 4% і 0,3%).

Перш за все в умовах пандемії постраждали ті, хто працював на тимчасовій основі - серед них тільки 36% відповіли, що в їх роботі нічого не змінилося (тоді як серед тих, хто працює на постійній основі - 58,5%). Тимчасово зайняті частіше йшли у неоплачувану відпустку (20% проти 7% респондентів з постійною зайнятістю) і втрачали роботу (17% проти 0,6%).

Також серед тимчасово зайнятих лише 2% вказали, що повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати, тоді як серед постійно зайнятих таких виявилося 17%. Відзначається, що частка тимчасово зайнятих у приватному секторі значно вище, ніж у державному (17% і 2% відповідно).

Відповідаючи на питання, як змінилася їхня зарплата під час пандемії коронавірусу, 54% представників економічно активного населення відзначили, що вона не змінилася, 37% - що вона зменшилася, а 3% - що вона зросла.

На зменшення зарплати частіше вказують працівники приватного сектора, ніж державного (відповідно 40% і 26%), відзначають, що вона не змінилася — 52% і 67% відповідно, що вона зросла — 3% і 4%.

Про зменшення зарплати кажуть 61% тих, хто працює на тимчасовій основі, і приблизно вдвічі менше (31%) тих, хто працює на постійній основі (відповідно 31% і 62% заявили, що їхня зарплата не змінилася, відповідно 0,7% і 3% - що вона стала більше).

14% представників економічно активного населення заявили, що хочуть працювати дистанційно (негативно до дистанційної роботи поставилися 73% економічно активних респондентів, ще 12% не визначилися). Найчастіше до дистанційної роботи позитивно ставляться ті, хто під час пандемії коронавірусу перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати (29,5%), хоча більшість серед них (56%) не хочуть працювати дистанційно.

Ставлення до дистанційної роботи статистично значимо не відрізняється серед працівників державного сектора (відповідно 14% і 76%) і приватного сектора (відповідно 15% і 74%), так само, як і серед тих, хто працює на постійній основі (відповідно 14% і 75%), і тих, хто працює на тимчасовій основі (відповідно 12,5% і 76,5%).

Дослідження проводилося методом інтерв'ю «віч-на-віч» за місцем проживання 2017 респондентів у віці від 18 років у всіх підконтрольних уряду регіонах України за вибіркою, що репрезентує доросле населення за основними соціально-демографічними показниками. Теоретична похибка вибірки (без урахування дизайн-ефекту) не перевищує 2,3% з імовірністю 0,95.

Показати ще новини
Радіо НВ
X