Стрімке зростання мінімальної зарплати в Україні потрібно зупинити до завершення структурних реформ — Світовий банк
Підвищення мінімальної заробітної плати без збільшення продуктивності праці призводить до того, що попит збільшується набагато швидше, ніж пропозиція встигає на нього відреагувати.
Про це економіст представництва Світового банку в Україні Анастасія Головач сказала в інтерв'ю ZN.UA.
«У 2017-му МЗП фактично подвоїли, а в 2018-му, якщо не помиляюся, збільшили ще на 30%. Додатково до цього і вчителі, і лікарі отримали додаткові секторальні надбавки. У результаті заробітна плата в держсекторі як відсоток від ВВП зросла з 9,6 в 2016 році до 11 — в 2018-му (це з урахуванням зарплат в секторі вищої освіти). Якщо порівнювати з зіставними європейськими країнами, то і 9,6% - це багато, а 11 — це дуже багато. З одного боку, на ці витрати йдуть кошти, які могли б інвестуватися в інфраструктуру, а з іншого — вони формують попит в тих секторах, які не можуть забезпечити нам стійке економічне зростання і частково є факторами тиску на інфляцію», — зазначила вона.
Головач додала, що якщо заробітна плата підвищується, а продуктивність залишається незмінною, внутрішні виробники не можуть задовольнити зростаючий попит населення, що призводить до зростання імпорту і поглиблення проблем із зовнішньоторговельним балансом.
«Тобто якщо стимулювання внутрішнього споживання відбувається за рахунок державних витрат, то уникнути негативних наслідків практично неможливо. З одного боку, держава не має вільних коштів для інвестицій в економіку, а з іншого — вартість засобів для бізнесу також буде збільшуватися, обмежуючи і їх інвестиції. Тому зараз дуже важливо зупинити стрімке зростання МЗП до того моменту, поки не будуть завершені основні структурні реформи в економіці. Крім того, будь-які підвищення заробітних плат і надбавок в державному секторі зараз теж небажані, оскільки в результаті вони призведуть до негативних наслідків для економічного зростання. Тобто чистий економічний ефект від них буде негативним, — обмежена кількість населення виграє від збільшення своїх доходів, тоді як інші економічні агенти постраждають», — сказала економіст.
Нагадаємо, з 1 січня 2017 року мінімальна зарплата в Україні була збільшена з 1600 до 3200 грн, з 1 січня 2018-го — до 3723, з 1 січня 2019 го — до 4173 грн.
