Забрали все під себе. БЕБ проводитиме конкурсний відбір працівників за власною методикою та самотужки
Голова Бюро економічної безпеки Вадим Мельник анонсував у найближчі тиждень-два зміни методики у процесі проведення конкурсів на посади у Бюро, до того ж вони проходитимуть на базі БЕБ.
«Ми змінюємо процедуру проведення конкурсів, відходимо від стандартної схеми… На сьогодні ми вже розробили тести і знаходимося на завершальному етапі проведення конкурсів», — цитує Мельника Інтерфакс-Україна.
За його словами, у найближчі два тижні будуть оголошені конкурси на голів регіональних підрозділів. Далі вони вже займатимуться кадровим наповненням цих підрозділів. Проте, конкурси на посади в територіальні управління все ж таки відбуватимуться у Києві.
«Я подивився, що конкурси у БЕБ викликали величезний ажіотаж. На 26 адміністративних посад (бухгалтери, юристи) було подано понад 4 тис. кандидатів. Це на одне місце — 153 кандидати. Щоправда, є випадки, коли одна людина подавала свою кандидатуру на 20−22 вакансії», — пояснив Мельник.
Він уточнив, що у складі БЕБ можуть працювати не більше ніж 30% ексспівробітників ДФС від загальної кількості особового складу.
Водночас у меморандумі, підписаному Україною та Міжнародним валютним фондом за результатами перегляду програми stand-by, створення БЕБ оцінюють неоднозначно.
«Прогрес у заміні податкової поліції нещодавно створеним Бюро економічної безпеки був нерівномірним: Бюро ще не функціонує, й існує ризик неконтрольованого припливу старих кадрів до нової установи», — ідеться у документі.
Як повідомлялося, Бюро вже найняло на роботу 214 співробітників, що становить третину центрального апарату нового органу.
24 листопада Кабмін ухвалив розпорядження про початок діяльності БЕБ.
Також стало відомо, яку будівлю у Києві займе новий правоохоронний орган.
