Без отрыва от семьи. Как украинские компании обеспечивают сотрудникам баланс между работой и домом — рейтинг работодателей

23 октября 2021, 10:10
NV Премиум

Детские комнаты в офисах, декреты мужчин, психологическая поддержка — такие бонусы предоставляют своим сотрудникам все больше отечественных работодателей. Они вкладываются в комфорт работников, чтобы получить от них большую пользу.

В жизни львовянина Андрея Яремко, эксперта по развитию персонала и корпоративной коммуникации телекомгиганта Vodafone Украина, недавно состоялось значимое событие — рождение ребенка. Он даже планировал свой отпуск под роды, чтобы помогать жене.

Видео дня

Однако, младенец появился на свет в последние дни отдыха. Тогда компания, где работает Яремко, предложила ему взять дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за детьми — «декретный».

Львовянин такой инициативой работодателя очень доволен. «Мы постоянно втроем. Как отец сына, которому исполнилось 11 дней, я не знаю, как без этого можно было обойтись. Это колоссальная поддержка для нас — быть в эти дни рядом», — говорит он.

Внимание к семейным проблемам собственных работников уже стало трендом среди наиболее продвинутых работодателей в Украине. Подхватив идеи, господствующие на западном рынке труда, они все чаще предлагают сотрудникам собственных компаний множество социальных программ, которые помогают тем соблюдать баланс между работой и домом.

Показать ещё новости
Радіо NV
X