Ожидают рост зарплат. Рекрутеры назвали топ-10 трендов рынка труда в 2023 году
Рекрутеры прогнозируют рост зарплат в 2023 году (Фото:mwitt1337 / Pixabay)
Украинские рекрутеры назвали топ-10 трендов рынка труда в следующем году.
Украинские рекрутеры назвали топ-10 трендов рынка труда в 2023 году. Об этом говорится в результатах опроса платформы поиска работы Work.ua.
В топ-3 трендов попали:
1. Рост зарплат. По оценкам рекрутеров, большинство работодателей планирует пересмотр зарплат. Рост может составить от 8 до 30% в зависимости от ситуации в стране и конкуренции за специалистов.
2. Работодатели со светом, связью и поддержкой. Компании постараются создавать для сотрудников ощущение «сильного плеча». В частности, будут закрывать базовые потребности (свет, интернет, тепло), предоставлять комфортные условия труда и запросы сотрудников.
3. Дисбаланс и возможный недостаток квалифицированных кандидатов. Количество вакансий в западных областях Украины почти достигло довоенного уровня и составляет более 90% к февралю 2022 года. В Киеве, центральных и южных областях рынок труда восстановился примерно на треть. Отмечается, что многие специалисты уехали из страны или пока не желают рассматривать новые предложения из-за нестабильности. Если возвращения специалистов из других стран не произойдет, может возникнуть нехватка квалифицированных кадров.
Также рекрутеры прогнозируют такие тренды рынка труда на 2023 год:
- Риск и карьера не ко времени;
- Работа не по 8 часов, а на результат;
- Больше возможностей будут иметь те, кто готов учиться;
- Эмоциональная стойкость как конкурентное преимущество;
- Отмена «мужских/женских» профессий;
- Компании будут учитывать потребности участников боевых действий;
- Психологическая поддержка всех сотрудников.
Ранее сообщалось, что в 2022 году работодатели чаще всего искали продавцов, водителей и грузчиков. Соискатели больше отзывались на вакансии категории Розничная торговля/Продажи/Закупки.
