Менеджер новой эры. Корпоративное волонтерство становится незаменимым для развития крупного бизнеса — Екатерина Белорусская

9 сентября 2021, 09:02
Новости компаний
Екатерина Белорусская, члена наблюдательного совета и лидер КСО-направления Parimatch Tech, президенткой Международного благотворительного фонда Parimatch Foundation (Фото:Parimatch Foundation)

Екатерина Белорусская, члена наблюдательного совета и лидер КСО-направления Parimatch Tech, президенткой Международного благотворительного фонда Parimatch Foundation (Фото:Parimatch Foundation)

Екатерина Белорусская — человек, с чьим именем ассоциируется развитие корпоративной социальной ответственности не только в Parimatch Tech, но и в Украине в целом. Постепенно — от непонимания, зачем устойчивое развитие нужно бизнесу и почему ответственность компании приравнивается к благотворительности, — усилиями Екатерины и ее команды становится все очевиднее, что положительное влияние бизнеса на общество необходимо, и КСО-стратегия может включать элементы благотворительности, но выходит далеко за ее пределы.

В начале карьеры Екатерина как менеджер фокусировалась на операционном управлении. Компания Parimatch Tech быстро росла и крайне нуждалась оптимизации процессов. Екатерина занималась развитием уже устоявшихся рынков, таких, например, как Беларусь, где требовалось оптимизировать операционные процессы. Начиная с 2018 года Екатерина стала больше участвовать в корпоративном развитии. На тот момент компания сильно выросла и созрела для сложных бизнес-процессов — в Parimatch Tech стремились к децентрализации и отдавали больше полномочий местным командам. Поэтому Екатерина Белорусская была сфокусирована на центральных операциях в Холдинге. Особое внимание — Human Resources, Public Relations and the Сompany’s Corporate Social Responsibility activity.

Видео дня

Во многом благодаря именно Екатерине Parimatch Tech теперь известна как компания-новатор в области КСО и как команда, которая стремится приносить в Украину новые тенденции. Работая по всему миру, и в частности в Европе, Екатерина замечала, что каждая крупная компания является социально ответственной. Тема КСО для динамичного международного бизнеса заняла особое место.

Один из ключевых месседжей, который доносит компания сегодня — в современном мире социальная ответственность не является обязанностью бизнеса, это очень эффективный бизнес-инструмент, который необходимо внедрить в свою стратегию и операционную деятельность. КСО позволяет не просто помогать обществу, а вести с ним диалог, менять его, а также решать свои бизнес-задачи.

Развитие CSR-направлений Холдинга началось с работы международного благотворительного фонда Pаrimatch Foundation. И сегодня команда Фонда — отдельная структура, целью деятельности которой является системный вклад в развитие общества путем предоставления детям равного доступа к занятиям спортом и образованию. Развитие детей через спорт — долговременная игра. Компания поставила перед собой эту амбициозную цель, понимая, что результат будет виден только через много лет, возможно, даже десятилетия, но положительно повлияет на экономику, общество, страну в целом.

В Украине Pаrimatch Foundation реализует свою миссию через три программы:

  • «Новая Физическая Культура» — программа, нацеленная на развитие и популяризацию физической культуры в школах с целью повышения физической активности детей.
  • «Да, я могу!» — программа, направленная на поддержку и развитие детей с инвалидностью и особыми образовательными потребностями путем привлечения их в спорт.
  • «Спортивный наставник» — программа, направленная на то, чтобы каждый ребенок, независимо от социального статуса, мог развиваться и идти к своей мечте.

Сегодня Екатерина Белорусская является одной из топ-спикеров на тему устойчивого бизнеса в Украине, а Pаrimatch Tech регулярно заслуженно попадает в рейтинги лучших работодателей Украины — что является отражением реализации стратегии устойчивого развития. В компании активно работает проект Benefit Cafeteria — это персональный конструктор мотиваций для каждого сотрудника: например, абонемент в спортзал, расширенное страховое покрытие, оплата дополнительных часов няни для ребенка сотрудника и многое другое.

Также в Parimatch Tech сосредоточены на корпоративном волонтерстве и выделяют каждому сотруднику 16 часов рабочего времени в год, которые можно потратить на волонтерство. В холдинге уверены, что корпоративное волонтерство очень полезно — и для компании, и для общества, но прежде всего для самого сотрудника, ведь волонтерство позволяет создавать новые социальные связи и получать новые непрофильные знания, и самое главное — участвовать в чем-то значимом.

В своей деятельности компания приоритетом ставит ответственность перед потребителем — тема безопасности уже давно вышла на первый план, хотя в Украине говорить об ответственной игре ново, и такой диалог с обществом является большим вызовом для команды Parimatch Tech. Однако, несмотря на все сложности, это направление является важной частью стратегии устойчивого развития Холдинга.

poster
Дайджест главных новостей
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов НВ
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

В настоящее время программы Pаrimatch Foundation приобретают публичность и находят отклик в обществе, мощно реализуется масштабирование в Украине, Беларуси и на Кипре. Во всех странах Фонд реализует свою миссию — во благо общества объединять усилия государства, некоммерческого сектора и ответственного бизнеса.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X