«220 человек вообще найти не можем». На Харьковском авиазаводе проведут масштабные увольнения «мертвых душ»

6 сентября 2021, 12:22

На Харьковском государственном авиационном производственном предприятии (Харьковский авиазавод) необходимо уволить около 300 работников, большинство из которых годами не выходили на работу и уже не могут либо не хотят работать.

Об этом заявил гендиректор завода Александр Кривоконь, сообщает Укринформ.

«Имеем 300 человек, которые уже никогда не будут работать. 220 — вообще найти не можем. То есть ездили домой по имеющимся адресам, отправляем письма, потому что люди числятся, но не появляются. Кто-то уехал за границу, кто-то умер. А кто-то просто физически не может работать, так как на время остановки завода в 2013 году им, скажем, было 60−65, 70 лет, а сейчас под 70−75, 80 лет, но люди не хотят увольняться, потому что их устраивает, что идут начисления. И все предыдущие руководители не хотели этим заниматься, ведь это же имидж. Было такое, что заказов ноль, а выводилось по 400−500 работников. За 4−5 лет бездействия на 100 млн уже увеличилась зарплатная задолженность», — сказал Кривоконь.

Видео дня

По его словам, иногда происходят неприятные ситуации, когда дети пожилых работников, которым самостоятельно уже трудно подняться по ступенькам, устраивают скандалы из-за предложения уволиться.

«Или вот главный конструктор устроил на работу сына, тот здесь ни дня реально не работал. Давно выехал в Санкт-Петербург. Я прошу не позориться, написать и прислать заявление. Мне говорят: „Нет“. То есть придется увольнять обоих», — говорит Кривоконь.

Директор отметил, что в данный момент увольняют всех, кто дважды по вызову не выходит на работу.

«Я поговорил уже дважды и с отделом кадров, и с руководителями цехов, потому что есть же уважаемые люди, которые 30−40, 60 лет отдали заводу, имеют в книге (трудовой, — ред.) одну запись, тогда зачем доводить ситуацию до вот этого «уволен за прогулы», — говорит Кривоконь.

По словам директора, со времен его прихода (в апреле 2021 года) с предприятия уволились более 250 человек. Также, по распоряжению руководителя, начальники цехов определили, какие из их работников действительно необходимы и реально могут выполнять работу.

«К примеру, технологи. Отдел — 70 человек, из них 3−5 только работают с компьютером, понимаете. Они уже писать технологию не умеют и не будут, потому что время другое, новые материалы появились, требования. Поэтому из них останется максимум 15−20 человек», — говорит Кривоконь.

В настоящее время на работу выходят часть работников — в зависимости от производственной нагрузки, это 60, 150, 200, 350 человек.

12 мая руководитель Госконцерна Укроборонпром Юрий Гусев утвердил антикризисный план для Харьковского государственного авиационного производственного предприятия. В частности, им предусматривается достройка и передача в лизинг украинскому перевозчику двух Ан-74, загрузка заказами на изготовление запчастей, обслуживание самолетов, списание ненужного металлолома, передача в аренду объектов на территории предприятия.

В июне 2015 года ХАЗ, уже в состоянии банкротства, вошел в ГК Укроборонпром. Включен в список предприятий, которые на данное время не подлежат приватизации. Основная задолженность — более 2 млрд грн перед госбюджетом — связана с выпуском в 2009 году облигаций на 1,6 млрд грн под госгарантии.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X