Офис и игры: как элементы игры влияют на эффективность бизнеса

5 декабря 2020, 13:31
Позиция
Цей матеріал також доступний українською
Как элементы игры влияют на эффективность бизнеса (Фото:depositphotos)

Как элементы игры влияют на эффективность бизнеса (Фото:depositphotos)

Как сплотить коллектив сотрудников, выстроить эффективные и непринужденные отношения в коллективе? Этот вопрос актуален для большинства руководителей компаний и HR-менеджеров.

Дорогие тимбилдинги и сухое обновление статусов, митинги никак не настраивают людей на рабочий лад, и зачастую работают в противоположном направлении — создают атмосферу формализма и напрочь отбивают желание людей идти на работу. Как же создать команду единомышленников и повысить корпоративный дух без лишних трат времени, денег и усилий? С этими вопросами мы обратились к молодым и продуктивным командам, которые на своем примере показывают, что бизнес в Украине это не только о деньгах, но прежде всего о людях. Несколько киевских компаний поделились своими взглядами на создание корпоративной культуры и баланса работы и отдыха в жизни своих сотрудников.

CAPS

В 2014 году совместно с бывшей главой Минобразования Грузии Хатией Деканоидзе украинская предпринимательница Яна Ибрагимова открыла бизнес-школу CAPS. Главной идеей для создания такого учреждения послужило желание научить людей изменять мир вокруг себя и дать возможность этим людям постоянно развиваться. Уже 6 лет бизнес школа принимает у себя множество именитых лекторов, проводит воркшопы и показывает миру, что учиться можно всю жизнь.

«Очень важно, что сейчас у нас растет новое общество. Появление всех этих фестивалей, коворкингов, кафе — все это говорит о качественном сдвиге. У нас все больше созидателей, креативного класса», — отметила Яна Ибрагимова в одном из своих интервью. Такое желание быть продуктивными и делать продуктивными остальных людей привлекло большое внимание нашей редакции к феномену CAPS.

CAPS
Фото: CAPS

За проведением грандиозных мероприятий и лекций с именитыми предпринимателями из западных стран стоит не огромная команда, а менее 20 энтузиастов своего дела. Как говорит основатель Яна Ибрагимова, весь секрет их продуктивности в умении отдыхать во время работы и переключаться с рутины на хобби прямо на рабочем месте. Команда CAPS ценит процесс обучения и пытается развивать других с помощью игр и активностей, которые помогают освоить новый навык.

«Мы любим развивать навыки и брейн скилс — все, что касается усиления мозга и реальных физических навыков, которые помогают людям владеть чем-либо. И если учесть, что за час концентрации мозг удваивает количество нейронных связей, то например 15-минутная игра сотрудника в теннис максимально включает его в какую-либо задачу, для которой необходима глубокая концентрация. Этим мы все осознанно пользуемся и понимаем как любой навык начиная от развития, заканчивая тем, как ты им полноценно пользуешься, помогает не только отдыху, но и работе над конкретными проектами», — рассказывает Ибрагимова о работе своего коллектива.

По ее словам команда CAPS любит делиться друг с другом своими умениями и параллельно с работой кататься на самокатах, проводить часы отдыха за фортепиано или игрой в баскетбол на стадионе Олимпийский. «Если создать правильную культуру вокруг потребления и освоения всех этих инструментов, то эти активности становятся каким-то поводом для сближения», — считает основатель CAPS Яна Ибрагимова. За игрой в настолки или прогулкой на самокатах коллектив не только отдыхает, но и продумывает стратегии преодоления кризиса или создает в уме новые проекты для своей бизнес школы. Пример такого учреждения и работы внутри него отлично отражает то, что сейчас необходимо на рынке труда — продуктивность и креатив. По мнению Ибрагимовой, этого можно достигнуть имея команду, которая умеет отдыхать и учиться новому играя, то есть легко и весело.

«Мы давно уже не ищем баланс между работой и личной жизнью, мы нашли этот баланс в том, что работаем играя и играем работая».

newage

Еще одним примером чрезвычайной продуктивности и относительно малой численности коллектива является агентство диджитал-маркетинга newage. Ребята имеют в штате всего 24 человека, но обеспечивают диджитал рекламой мастодонтов украинского и западного бизнеса — Rozetka, Jagermeister, AJAX, BMW и др. Рабочий день сотрудников не длится 28 часов и время в офисе не замедляется, просто команда умеет отдыхать и быть продуктивными когда нужно.

Co-founder компании Дмитрий Снигир говорит, что изюминка их компании в том, что они отстроили корпоративную культуру продуктивности и креативности: «В нашем офисе стоит две приставки и футбольный стол. Конечно, некоторые сотрудники могут излишне использовать возможность и терять свою продуктивность. Но у нас обратная ситуация — нам сложно заставить сотрудников отвлечься от работы. Мы стараемся организовывать и вовлекать в различные внерабочие активности».

newage
Фото: newage

Даже рутинная работа над проектами выглядит как маленькое состязание между командами — кто лучше, больше, качественнее для клиента. Таким образом работа превращается в игру, а клиенты получают исключительный продукт для украинского рынка аналитики и диджитала. «Сегодня самый ценный ресурс для любой компании это команда, чем она сильнее и сплоченной — тем лучше результат. Главный смысл не в обустройстве игровой зоны самыми передовыми технологиями (круто когда у тебя в офисе VR приставка, dj-пульт, коктейль бар и танцпол), а в том, чтобы вовлекать сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, предлагать мероприятия, направленные на командную игру и построение групповой коммуникации», — отмечает Дмитрий Снигир.

Команда newage каждую пятницу позволяет себе расслабиться по полной и отдохнуть за настолками или игрой в покер, что дает коллективу понять, что их ценят, и все они — это одна большая команда. «В пятницу вечером наша большая переговорная комната превращается в игровую комнату с напитками и снеками, настольными и видеоиграми. Так было всегда с самого начала существования нашей компании», — говорит со-основатель newage.

Lift99

Ярким примером того как игры в рабочем пространстве могут сплотить не только коллектив, а и украинские стартапы, является коворкинг Lift99. Команда талантливых энтузиастов принесла культуру эстонских стартаперов в Украину. Они объединили на 2 этажах пространства успешные стартапы и тем самым подняли украинский бизнес на новый уровень.

Lift99
Фото: Lift99

Сама идея коворкингов не нова в Киеве и Украине, но Lift99 создает уникальный микроклимат для развития стартапов и создания креативных продуктов. Инна Шилова — одна из тех, кто открывал коворкинг и начинал строить культуру Lift99 в Украине, рассказала о том, что пространство создавалось для того, чтобы показать миру разработчиков и креативщиков, которые хотят развиваться в нашей стране.

«Мы подходили к коворкингу с определенной философией создания пространства. При входе на любой этаж ты сразу попадаешь на кухню, а кухня — это место где все всегда знакомятся и расслабляются. Дальше пространство для движа — теннисный стол и зона для ивентов. Там у ребят уже сложилась своя внутренняя инфраструктура, особая культура тенниса», — рассказывает Инна. По ее словам, благодаря такой расслабленной обстановке в коворкинге и возможности работать, отдыхать, учиться и развлекаться, стартапы не просто работают под одной крышей, но и знакомятся, интегрируют продукты, развивают умения. Таким образом атмосфера Lift99 становится атмосферой новой украинской бизнес-среды.

«Ребята с удовольствием ходят на ивенты, мы объединяем их по интересам и учим развиваться и расти, в том числе с помощью проведения тематических бизнес-ивентов и привлечения звездных спикеров».

В 2020 году наступило время совершенно другого формата работы. Люди теперь приходят не для того, чтобы заработать, а для того, чтобы создавать, становиться частью какого-то интересного им социального пространства. С таким подходом сотрудников к работе должно меняться и рабочее место, и условия, и отношения к бизнесу в целом. На примере этих трех кейсов можно сказать, что работа перестала быть местом, она стала способом быть личностью, а через это и лучшим профессионалом.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Картина деловой недели

Еженедельная рассылка главных новостей бизнеса и финансов

Рассылка отправляется по субботам

Показать ещё новости
Радіо НВ
X